Fraiseur sur commande numérique (CN) (H/F)

Acteur reconnu dans le domaine de la mécanique de précision, notre client intervient sur la réalisation de pièces mécaniques complexes et à forte valeur ajoutée.
L'environnement de travail est orienté pièces unitaires de moyennes et grandes dimensions, avec une exigence forte en qualité et en savoir-faire technique.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, il recrute un Fraiseur CN Heidenhain (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez l'usinage complet de pièces mécaniques à partir de plans et/ou de fichiers 3D, dans un contexte hors production de série.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes:

• Préparer et programmer les opérations d'usinage à partir des plans de définition
• Régler et programmer une fraiseuse CN (commande Heidenhain)
• Choisir, monter et ajuster les outils coupants et outillages adaptés
• Installer et brider les pièces sur machine (moyennes et grosses pièces unitaires)
• Lancer et suivre l'usinage, réaliser les contrôles dimensionnels et qualité
• Assurer la maintenance de premier niveau des machines
• Gérer la documentation technique et les outillages
• Maintenir votre poste de travail propre et sécurisé
• Alerter en cas d'anomalie ou d'écart par rapport aux consignes d'usinage
• Formation en usinage / mécanique (Bac Pro minimum) ou expérience significative équivalente
• Expérience confirmée en fraisage CN, idéalement sur commande numérique Heidenhain
• Solides compétences en lecture de plans et en programmation CN
• À l'aise avec l'usinage de pièces unitaires de dimensions importantes
• Rigoureux(se), autonome et attentif(ve) à la qualité et à la sécurité
• Capacité à travailler en horaires postés
• La capacité à conduire les ponts roulants est un atout apprécié
  Conditions proposées
• CDI
• Rémunération: 26 K à 50 K brut/an selon profil
• Horaires en 2x8:
• Semaine du matin: 4h30 - 12h30 (lundi au vendredi)
• Semaine d'après-midi: 12h10 - 20h30 (lundi au jeudi)
• Tickets restaurant: 11
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
• 13e mois
• Prime d'intéressement