Responsable (H/F)

Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable Commercialisation Locative (H/F)
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Commercial et Clientèle, vous pilotez l'activité de commercialisation locative et garantissez la performance de votre service. À ce titre, vous:

• Managez et accompagnez une équipe de 4 chargés de commercialisation: animation, suivi des objectifs, développement des compétences et accompagnement au changement.
• Supervisez la relocation des logements vacants et la commercialisation des programmes neufs.
• Pilotez les indicateurs d'activité, analysez les résultats et mettez en œuvre les actions d'amélioration nécessaires.
• Coordonnez votre activité avec les services gestion locative, patrimoine, maîtrise d'ouvrage et direction afin de garantir la fluidité du parcours d'attribution.
• Veillez au respect de la réglementation liée aux attributions de logements: préparation et suivi des CALEOL, validation des dossiers et application de la politique d'attribution.
• Assurez le suivi des relations avec les réservataires et partenaires dans le cadre de la gestion en flux.
• Représentez l'entreprise auprès des collectivités, services de l'État, acteurs institutionnels et partenaires locaux.
• Coordonnez la commercialisation des nouvelles opérations immobilières, de leur préparation jusqu'à leur mise en location.
• Contribuez à l'amélioration continue des pratiques, des processus et des outils de pilotage afin de renforcer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle.
• Participez activement aux projets transversaux et au développement de l'activité.
  De formation supérieure (Bac3 à Bac5), vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe et en pilotage d'activité, idéalement acquise dans le secteur du logement social, de l'immobilier ou des services.
  Vous possédez les compétences suivantes:
• Expérience confirmée en management de proximité.
• Bonne maîtrise des indicateurs d'activité et du pilotage de la performance.
• Connaissance du secteur du logement social et des règles d'attribution appréciée.
• Capacité à conduire des projets et à travailler en transversal avec plusieurs interlocuteurs.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat.
• Rigueur, organisation et capacité à prendre des décisions dans un environnement réglementé.
• Sens du service client et culture du résultat.