Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles (ASE (H/F)
Au sein du service mutualisé « Éducation, Enfance, Jeunesse » vous assurez la continuité du service scolaire, vous veillez à la sécurité et participez à l'accompagnement des équipes. Placé(e) sous l'autorité directe de la Responsable adjointe des affaires scolaires, vous contribuez à offrir un environnement sécurisé, bienveillant et propice aux apprentissages. Les missions principales seront: - Assurer la continuité du service (gestion des remplacements, organisation des plannings, accueil des nouveaux.) - Coordonner les équipes sur site - Faire le lien entre les sites scolaires et la direction - Assurer le remplacement ponctuel de collègues en cas d'absence - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité. - Faire les demandes de travaux et en assurer le suivi - Accompagner les équipes sur les situations d'enfants à besoin particulier (mise en œuvre d'outils, suivi des PAI.) - Contribuer au maintien d'un bon climat sur les temps périscolaires - Gérer la logistique des clés et l'occupation des locaux hors temps scolaire - Mettre en œuvre les procédures de la collectivité et du service Profil recherché: - Une expérience auprès des enfants serait un plus - Notions de psychologie et connaissance des publics - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des ERP - Compétences en bureautique - Rigueur, sens pratique, sens des priorités - Bon relationnel et leadership - Facultés d'adaptation et sens du service public Conditions de travail: - Déplacements entre les écoles et le service administratif - Poste non permanent: CDD du lundi 31 août 2026 au 30 décembre 2026 - Temps non complet (0.8 ETP) - Journées travaillées: lundi, mardi, jeudi et vendredi - Horaires de travail: 8h30-13h00 et 14h30-17h00 Conditions de rémunération & avantages sociaux: - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) - Participation employeur: prévoyance/santé (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs) + titres restaurants après 6 mois dans la collectivité - Adhésion au CNAS dès la prise de poste - Forfait mobilité durable Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention de Monsieur Le Président - Place de l'hôtel de Ville - 56 800 Ploërmel) avant le vendredi 14 août 2026 par mail à: Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le lundi 24 août 2026
Débutant accepté, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, S, Définir la stratégie financière d'une structure, S