Chargé de recrutement (H/F)

Nous recherchons pour notre agence Derichebourg Interim un profil de Chargé de recrutement (H/F) Véritable partenaire de nos clients et interlocuteur privilégié de nos candidats, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement. À ce titre, vos principales missions seront: - Recueillir et analyser les besoins de recrutement de nos clients; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards; - Sourcer activement les candidats via les outils de recrutement et les réseaux professionnels; - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques; - Évaluer les compétences et la motivation des candidats; - Présenter les profils sélectionnés aux entreprises clientes; - Assurer le suivi des missions et la fidélisation des intérimaires; - Participer au développement et à l'animation de notre vivier de candidats; - Contribuer aux actions de recrutement (forums, salons, partenariats écoles, événements emploi). Polyvalent(e), vous serez également amené(e) à contacter de nouvelles structures avec lesquelles vous ne travaillez pas encore, afin de leur proposer les services de vos intérimaires et candidats disponibles. Vous serez le lien de confiance entre vos candidats et vos partenaires professionnels, qu'ils s'agissent des entreprises clientes, prospects, centre de visites médicales, centre de formation, etc. PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent. Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim, est un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre excellent relationnel. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas. Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de sourcing. - Horaires 35h: du lundi au vendredi

1 An(s) - En recrutement, En recrutement, Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, BAC+ 2 à BAC + 5 RH ou équivalent, E, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, S, Utiliser des logiciels de gestion des candidatures, S, Conduire un entretien de recrutement, S, Organiser un recrutement, S, Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, S, Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV, S