Un/Une chef(fe) de service (H/F)

A la demande des services du département ou du juge des enfants, le service met en œuvre 70 mesures de placement à domicile (SAFRen), d'AEMO renforcée et AEP renforcée pour des enfants de 3 à 18 ans se trouvant en situation de danger. Il est implanté sur deux antennes situées à Ambérieu et Montluel.

Les missions: Au sein d'une équipe de direction, sous l'autorité de la directrice d'établissement vous gérez en proximité les deux antennes du service.

Missions principales:

• Piloter la mise en œuvre des mesures d'accompagnement renforcé (gestion de la liste d'attente, relations avec les juges des enfants et directions territoriales du CD01, respect des échéances),
• Coordonner et soutenir les professionnels de terrain dans l'évaluation des situations de danger et la priorisation des actions à mener auprès des familles;
• Garantir la qualité des relations avec les bénéficiaires, familles et partenaires (procédures d'admission, respect des droits et libertés, développement des partenariats de proximité.),

Missions générales:

• Encadrer et manager l'équipe pluridisciplinaire (animation et coordination des équipes, gestion des plannings de travail,.),
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du périmètre de responsabilité (suivi de la gestion logistique et de la conformité des locaux, participation à la gestion budgétaire en lien avec le quotidien.).
• Participer au pilotage de l'ESSMS (mise en œuvre des moyens nécessaires au déploiement et suivi du projet d'établissement, application des procédures associatives, déploiement de la démarche qualité.),

Profil et Compétences:

• Un diplôme de niveau 6 (ancienne nomenclature niveau 2) type CAFERUIS, ou un diplôme de psychologue, ou un diplôme de niveau 5 type DEES assorti d'une expérience de coordination, est attendu;
• Une bonne connaissance du secteur social et du cadre légal du secteur de la protection de l'enfant est requise;
• Une expérience en service de milieu ouvert est nécessaire; vous savez prendre du recul sur les situations des familles et le vécu des professionnels de terrain intervenant à domicile;
• Vous avez des capacités d'organisation et de priorisation;
• Vous savez écouter et avez un esprit d'analyse, de synthèse et d'adaptation;
• Vous êtes autonome et vous savez vous positionner en tant que cadre;
• Vous savez créer et entretenir un réseau partenarial.

Sont par ailleurs attendues les compétences suivantes:

• Maîtrise et pratique courante du pack office;
• La pratique des logiciels usagers (MEDIATEAM) et gestion des planning Octime est appréciée;
• Une connaissance de la CCN 51 et de la réglementation du travail (notamment en matière horaires) est également appréciée.

Caractéristiques du poste:

• CDD en forfait jours de 5 mois jusqu'au 31 décembre 2026, possiblement renouvelable.
• Basé à Ambérieu en Bugey (01500).
• CCN 51, statut cadre (coefficient 507+40 points).
• Forfait cadre: 205 jours travaillés par an (à proratiser sur la période).
• Rémunération annuelle brute de base: à partir de 33k€ à majorer selon expérience + astreintes.
• Astreintes à prévoir sur 1 à 2 semaines par mois.
• Avantages: mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE, analyse de la pratique.
• Véhicule de service dédié.
• Des déplacements à l'échelle départementale sont à prévoir.
• Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association (attestation d'honorabilité à demander sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/)
• Embauche prévue dès que possible.

Comment candidater ?
Envoyer CV + lettre de motivation au plus tard le 29 juillet 2026 à l'attention de la RRH Mme TREMBLET Elodie