Chef.fe de Service Muti-Site (H/F)

RESPONSABILITÉS:

En coopération avec le directeur d'établissment vous aurez à assurer la mise en œuvre du:
Projet d'établissement

• Participer à l'élaboration et suivi
• Conduire les évaluations internes
  Management
• Assurer la gestion des ressources humaines (participer aux recrutements, entretiens d'évaluation, participer à l'élaboration du plan de formation)
• Animer les réunions hebdomadaires
• Organiser et planifier le travail des professionnels
  Réunions institutionnelles
• Participer aux réunions de cadres, à l'assemblée générale des salariés,
• Assurer le lien avec les services de tutelle
  Gestion administrative
• Assurer le suivi des données internes et externes en lien avec les partenaires (DNA; FILE MAKER)
• Assurer la rédaction du rapport d'activité du CADA et autres comptes rendus
• Mener la signature et le respect des contrats de séjour de toutes les personnes hébergées au CADA
  Partenariat
• Garantir la mise en œuvre des conventions
• Développer et maintenir les relations sur le territoire avec les collectivités locales, le tissu associatif et ALFA3A
  Budget / Comptabilité
• Participer à l'élaboration du budget et garantir son suivi
• Gérer les moyens de paiements et liquidité
  Gestion des moyens généraux
• Superviser le suivi du matériel professionnel, des véhicules
• Gérer les aspects de location du site et /ou en lien avec le Pôle Habitat
  Animation de l'établissement
• Promouvoir l'animation du CADA, du respect du cadre légal et l'expression des usagers
• Organiser et coordonner des activités, des animations, etc.
• Suivre et contrôler la mise à jour des logiciels métiers

PROFIL RECHERCHÉ:

titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, nous recherchons un.e candidat.e qui maitrise les éléments suivants:
Savoir:

• Connaissance du droit d'asile
• Connaissance des dispositifs du Service Accueil et Intégration des étrangers
• Connaissance des partenaires et des organismes institutionnels
  Savoir-faire:
• Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation
• Connaissance de la législation (CESEDA, loi 2002-2, rénovant l'action sociale et médico-sociale, loi 2006 relative à l'immigration et l'intégration les lois 2015, 2019,2024 réformes de l'asile) en vigueur
• Capacité d'encadrement et de management
• Connaissance de l'environnement de l'association et respect des procédures
• Aptitude à initier, développer et coordonner les actions
• Gestion et administration de tableaux de bord
• Savoir rendre compte de son activité
• Capacité relationnelle et aisance rédactionnelle
• Maîtrise de l'outil informatique
  Savoir-être:
• Respect: cadre d'intervention des missions du DHUDA et du projet associatif
• Autonomie: sens de l'anticipation, de l'initiative
• Rigueur: organisation, priorisation et méthode
• Raisonnement: capacité d'écoute, d'analyse, de prise de recul et de décision
• Adaptation: aux situations et aux contextes
• Dynamisme: force de proposition, sens du collectif
• Sens de l'accompagnement: esprit de qualité
• Sens de l'association: confidentialité des informations traitées
• Communication: sens du relationnel en interne et externe

Conditions et avantages - Prime Ségur

• Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
• CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit,...)
• Compte Epargne Temps