Agent de fabrication (H/F)
MISSONS PRINCIPALES Stratégie et pilotage Gestion Opérationnelle Management d'équipe Développement et innovation représentation et Communication Gestion administrative et financière COMPETENCES ET QUALITES PRINCIPALES Maitrise des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de la formation Connaissance des dispositifs d'accompagnement Missions Locales Expérience en management d'équipe Connaissance des acteurs socio-économiques Leadership Rigueur et organisation Aisance relationnelle Formation idéale: Bac + 5 domaine social, droit ou gestion Expérience idéale: minimum 5 ans dans un poste à responsabilité dans le champ de l'emploi, de l'insertion ou de l'action sociale CONDITIONS DE TRAVAIL Temps plein, horaires de bureau Poste soumis à des pics d'activité Bureau dans une des plus belle mission locale de France
36 Mois, Caractéristiques socio-culturelles des publics, S, Gestion des ressources humaines, S, Management d'équipe, S, Politiques publiques, S, Communiquer les résultats aux parties prenantes, E, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, E, Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence, S, Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques, S, Animer, coordonner une équipe, S, Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur, S, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, S, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, S, Convaincre, négocier, S, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, S, Déléguer, responsabiliser, S, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, S, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, S, Elaborer, suivre et piloter un budget, S, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, S, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S, Faciliter et créer les conditions de la coopération, S, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, S, Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services, S, Gérer les ressources humaines, S, Mettre en oeuvre des actions de communication, S, Mettre en œuvre les politiques publiques, S, Optimiser l'accueil des différents publics, S, Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes, S, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, S, Planifier les besoins en ressources humaines, S, Porter les projets de la structure et les valeurs associées, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Prévenir les risques psychosociaux, S, Relayer de l'information, S, Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, S