Moniteur Educateur (Anim.2ème Cat.) H/F

RESPONSABILITÉS:

Placé(e) sous la responsabilité de votre Responsable de Service, votre mission consiste à accompagner les personnes accueillies avec bienveillance dans le respect des orientations du projet associatif global (PAG) et du projet d'établissement.

• Vous accompagnez les personnes dans leurs projets de vie notamment à travers les actes de la vie quotidienne et les activités et animations qu'elles auront choisies.
• Vous êtes respectueux des personnes, du cadre de vie et des moyens mis à disposition.
• Vous sécurisez et participez à la bonne compréhension des règles qui régissent leur environnement.
• Vous participez à la cohérence et la dynamique de l'équipe.
• Vous contribuez au développement des partenariats dans un esprit d'ouverture sur l'environnement et au bon fonctionnement de l'établissement
  Ces missions et fonctions s'inscrivent dans le cadre réglementaire du secteur médico-social dont la démarche d'amélioration continue et l'évaluation.
  Contrat: CDD à temps plein, durée 3 mois en position internat avec travail le week-end.
  Journées en coupé possibles. Planning de travail en annualisation.
  Salaire conventionnel de la CCNT66 selon votre expérience avec reprise ancienneté de 1914.00 à 2 854.00 Euros brut mensuel équivalent temps plein auquel s'ajoute vos heures de WE et Jours fériés travaillés, l'indemnité mensuelle des Métiers Socio-Educatif de 238.00 euros bruts, mutuelle.
  Avantages CSE et équipe CSE active et proche des salariés.

PROFIL RECHERCHÉ:

Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Moniteur-Educateur. (DEME).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles d'écoute et de communication mais aussi d'animation de groupe ou d'atelier.
Vous avez une appétence pour le travail en équipe et avec les familles.
Vous avez déjà accompagné des projets personnalisés en ayant identifié les besoins et proposé les compensations.
Vous maîtrisez l'écrit et les outils Facile à Lire et à Comprendre (FALC)
Votre posture professionnelle invitant au développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées
Connaissance des textes qui réglementent le secteur médicosocial et particulièrement celui du handicap.
Déplacements occasionnels avec le véhicule de d'établissement pour les personnes hébergées.