L'American Battle Monuments Commission (ABMC) recherche un(e) Spécialiste en recrutement et en gestion du personnel pour rechercher et sélectionner les meilleurs candidats aux postes à pourvoir en France et à l'International.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines le (la) titulaire sera responsable de gérer entièrement le processus d'embauche, de la publication de l'offre à la signature du contrat, en accord avec la règlementation en matière de droit du travail dans 7 pays (France, Belgique, Luxembourg, Hollande, Grande Bretagne, Italie et Tunisie).
Le titulaire fournira aussi un support au service Ressources Humaines dans la gestion du personnel.
!!!!!!!!!!!!! Ce poste nécessite un niveau B2 minimum !!!!!
Poste à forte demande d'adaptabilité, capacités rédactionnelles et relationnelles et aisance avec les outils numériques distanciels ( TEAMS ). Poste en présentiel.
Responsabilités principales:
Recrutement:
Gestion du personnel:
3 An(s), Techniques de communication orales, écrites et numériques, E, Pratiques de non-discrimination à l'embauche, S, Techniques de sourcing candidat, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, E, Recruter et intégrer une personne, E, Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation, S, Etablir des rapports de performance des recrutements, S, Mener un entretien, une interview, une audition, S, Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement, S, Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats, S, Réaliser des opérations de sourcing, S, Respecter les normes éthiques et de confidentialité, S, Sélectionner des candidats pour un poste, S, Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement, S, Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel, S