Assistant RH (H/F)

Description du poste:

Gestion du processus de recrutement

Assurer le respect des procédures internes et des budgets

Rédiger et diffuser les offres d'emploi (interne/externe)

Trier et présélectionner les candidatures

Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures

Gérer les réponses aux candidats et la mise à jour des outils

Recrutement stages & alternance

Piloter le recrutement des stagiaires et alternants

Gérer les conventions de stage

Organiser les entretiens en lien avec les managers

Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux entrants

Support recrutement profils opérationnels

Participer au recrutement de profils ouvriers et techniciens

Réaliser des préqualifications téléphoniques

Planifier les entretiens

Coordination & relations externes

Suivre les recrutements confiés aux cabinets partenaires

Participer aux échanges avec les écoles et partenaires emploi

Prendre part aux forums de recrutement

Suivi & reporting

Suivre et mettre à jour les indicateurs (KPI)

Gérer les données administratives liées aux recrutements

Accueillir les stagiaires, alternants et intérimaires

Description du profil:

Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines

Première expérience en recrutement (entreprise, agence d'intérim ou cabinet)

Compétences

Maîtrise des processus de recrutement

Aisance avec les outils digitaux RH

Capacité d'organisation et de gestion des priorités

Sens du service client interne

Langues

Anglais oral requis

Qualités attendues

Excellent relationnel

Dynamisme et curiosité

Rigueur et sens de l'organisation

Polyvalence et adaptabilité