Chargé(e) du soutien à l'appui au pilotage et conseil (H/F)

Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous interviendrez sur deux grands axes stratégiques: le pilotage d'un projet d'envergure nationale et la structuration de notre offre de conseil. En appui à l'adjointe au chef du bureau, vous serez notamment amené à:

1. Piloter et animer un projet d'envergure: Les Élections Professionnelles 2026
   Les élections professionnelles de décembre 2026 sont le rendez-vous démocratique majeur de la fonction publique. Vous serez l'un des rouages essentiels de leur réussite:

• Facilitateur de projet: Vous participez à assurer l'interface et le suivi des demandes de la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL).
• Partenaire des collectivités: Vous co-animez le conseille et répondez aux sollicitations des collectivités territoriales pour les guider pas à pas dans ce processus.
• Analyste et pilote: Vous aidez à concevoir et animer les outils de reporting et de suivi des élections (tableaux de bord, indicateurs).
• Aide à la décision: Vous travaillez en lien direct avec le chef de bureau et son adjointe pour leur apporter des éléments d'analyse stratégique.

1. Participer à la structuration de notre activité de conseil
   En appui au « Chargé(e) de la performance, du contentieux et des affaires signalées », vous contribuez activement à professionnaliser et moderniser notre relation avec les collectivités territoriales:

• Ingénierie de conseil: Vous épaulez le cadre référent dans le déploiement de la nouvelle offre de conseil structurée du bureau.
• Création de ressources opérationnelles: Vous participez à la création d'une base de données de conseil innovante et rédigez les fiches de procédures associées.
• Valorisation du savoir-faire: Vous rédigez des fiches-conseils pratiques, claires et accessibles, destinées à accompagner les collectivités territoriales au quotidien.

1. Contribuer à la performance globale du bureau

• Optimisation des processus: Vous participez à la mise à jour et à l'harmonisation des fiches de contrôle internes du bureau.
• Esprit d'équipe: Vous vous impliquez, selon les besoins et l'actualité, dans la vie quotidienne et les projets transverses du bureau.