Auxiliaire de vie à domicile (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile H/F

Vous recherchez un métier qui a du sens à proximité de chez vous ? Le métier d'auxiliaire de vie vous permet de décider de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en jouant un rôle essentiel auprès de nos aînés.
Notre entreprise connaît actuellement un fort développement et nous recherchons pour l'agence de Cesson-Sévigné un(e) Auxiliaire de vie en CDI basé à Rennes et ses environs immédiats.

Votre profil:
Vous êtes Diplômé(e) (ADVF, DEAES, Bac Pro ) ou justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience comme auxiliaire de vie. Vous correspondez à tous les critères: c'est super !
Si ce n'est pas le cas ? Nous sommes fiers d'étudier toutes les candidatures. Vous aimez le contact humain, vous êtes à l'écoute avec un bon relationnel et le sens du service: on vous attend avec impatience !

Vos missions:
Vous accompagnez et aidez la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (courses, préparation de repas, accompagnement dans les activités et entretien du domicile). Vous interviendrez également auprès de nos bénéficiaires les plus fragiles pour les aider à la mobilité, à l'habillage et à la toilette dans le respect de leur intimité.

Vos avantages:

• Un planning adapté à vos disponibilités.
• Mode prestataire: un salaire garanti et réévalué régulièrement, sécurité de l'emploi avec un CDI et congés payés.
• Vos intermissions, temps de trajet, frais kilométrique, titre de transport pris en charge conformément à nos accords d'entreprise.
• Des formations pour évoluer en permanence, dont notre propre application de formation en ligne pour laquelle l'assiduité est récompensée sous forme de prime.
• Des primes de cooptation en cas de recrutement de nouveaux salariés ou bénéficiaires.
• Un accompagnement dans votre évolution de carrière (ADV 2, 3) et une possibilité d'évolution au sein d'AubAnnA.
• Un équipement professionnel complet (badge, blouse, caducée pour votre voiture )
• Un environnement de travail ou l'esprit d'équipe et la reconnaissance priment (des évènements et échanges avec vos collègues dans votre agence et un programme d'intégration adapté).
• Le 1% logement.