Formateur Transport Voyageurs et Marchandises H/F

Formateur Transport Voyageurs et Marchandises H/F

Envie de donner du sens à votre expérience terrain et de transmettre votre savoir-faire ?

Rejoignez AFTRAL en tant que Formateur Transport Voyageurs et Marchandises et contribuez à la formation des conducteurs de demain.
Vous êtes titulaires de l'ECSR ? C'est encore mieux !

Être formateur AFTRAL c'est:

• Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique.
• Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs.
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation.
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.

Ce qu'AFTRAL vous propose:

• Salaire sur 13 mois à partir de 28k / Tickets restaurant 11€
• 19 RTT
• Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
• Des primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, prime d'ancienneté.)
• CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
• CSE
• Un programme d'intégration et d'accompagnement
• Des possibilités de formation et de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.

Vous avez une solide expérience dans la conduite de Voyageurs.
Vous êtes idéalement titulaire d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR mention Groupe Lourd.
Vous êtes à jour de vos permis D, C et CE.
Idéalement, vous justifiez également d'une expérience en conduite marchandises.

Les compétences attendues:

• Maîtrise de la réglementation transport
• Maîtrise des techniques de conduite
• A l'aise avec l'outil informatique
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Gestion de groupe / capacités d'adaptation
• Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension)
• Sens de l'organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons:
-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
-un entretien avec votre futur manager
-un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle