PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL PPAIP - H/F

Description:

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI:

• VOUS SOUHAITEZ CONTRIBUER AU RÉTABLISSEMENT ET AU PARCOURS D'INSERTION DES PERSONNES SOUS-MAIN DE JUSTICE.
• VOUS APPRÉCIEZ LE TRAVAIL EN PARTENARIAT ET SAVEZ COLLABORER AVEC DES INTERLOCUTEURS AUX PROFILS VARIÉS.
• VOUS AVEZ ENVIE DE VOUS ENGAGER DANS UN PROJET INNOVANT, PORTEUR D'UN FORT IMPACT SOCIAL.

Rattaché à la Responsable du PPAIP et en étroite collaboration avec les équipes Action-Justice, vous participerez pleinement au développement et à la mise en œuvre du programme.

Au quotidien, vous serez amené à:

1. ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ DES PERSONNES PLACÉES SOUS-MAIN DE JUSTICE À LA CONSTRUCTION ET VALIDATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL

• Effectuer des entretiens de diagnostic sur l'aspect insertion professionnelle mais aussi santé psychique et physique

• Conduire les entretiens individuels, identifier et réévaluer les différentes étapes du parcours et leur timing si nécessaire

• Réaliser des bilans de compétences

• Assurer la remontée d'informations sur les suivis individuels auprès du service pénitentiaire d'insertion et de probation (Milieu Ouvert et Milieu Fermé)

• Effectuer les bilans à chaque fin de parcours et remontées les informations au SPIP et à la coordinatrice pour effectuer la facturation.

1. ANIMATION D'ATELIERS COLLECTIFS EN MILIEU OUVERT ET EN MILIEU FERMÉ

• Animer des ateliers collectifs en milieu ouvert et en milieu fermé sur la connaissance du monde du travail et les techniques de recherche d'emploi.

• Participer à l'ingénierie des ateliers collectifs animés auprès des personnes placées sous-main de justice.

• Proposer / créer des ateliers en lien avec la psychologie au travail

1. PRODUIRE LES STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING LIÉS À L'ACCOMPAGNEMENT ET LES ANALYSER

• Tenir à jour les éléments statistiques sur notre logiciel de suivi: SIHAM
• Réaliser des extractions régulières afin de contrôler la qualité des éléments saisies
• Suivre les orientations sur les parcours proposés afin de faciliter la facturation

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• 1 entretien RH

• 1 entretien avec la Directrice du programme action-justice

Profil recherché:

EXPÉRIENCE ET FORMATION:

• De formation Licence ou master en psychologie du travail ou équivalent.

• Vous justifiez d'une expérience de 2 ans, sur un poste similaire, connaissance de public très éloigné de l'emploi, connaissance de public en situation de détention est un plus.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES:

• Bon sens d'anticipation aux imprévus.

• Excellentes capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptation et forte disponibilité.

• Très bonnes qualités relationnelles, permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.

• Capacité à accompagner des parcours de vie.

• Autonomie, rigueur, et bonne maturité professionnelle.

• Maîtrise des outils informatiques et numériques: Outlook, Teams, Word, Excel ainsi que des outils de gestion de la production.

• Adhésion au projet économique et social du Groupe ARES ainsi qu'à sa culture coopérative, responsabilisante et fondée sur l'engagement collectif.

CONDITIONS DE TRAVAIL: Le poste implique des déplacements réguliers à Fleury Mérogis, Fresnes, Paris, Melun, Villepinte

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SALARIAUX:

• CDI, statut Agent de maitrise

• 2468 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe

• 39 heures hebdomadaires

• 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté

• Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)

• Politique dynamique de développement des compétences.

• Environnement de travail inclusif et dynamique, offrant des opportunités d'évolution professionnelle et de mobilité infra-groupe.

• Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)