Dans le cadre du renforcement de la qualité d'accompagnement des jeunes et de la cohérence des pratiques éducatives, l'établissement crée une équipe spécifique dédiée à l'intervention de terrain.
Cette démarche vise à structurer une réponse souple et efficace aux besoins du quotidien, à assurer un accompagnement de qualité, sécurisant et cohérent pour les jeunes comme pour les professionnels tout en valorisant les compétences des professionnels volontaires.
Finalité du poste
L'équipe Relay Pro a pour mission d'assurer une présence éducative active et qualitative auprès des jeunes, en soutien aux équipes permanentes.
Objectifs:
- Garantir des interventions efficaces
- Renforcer la cohérence éducative au sein de l'établissement
Missions principales:
Les professionnels de l'équipe Relay Pro interviennent sur différents groupes et tranches d'âge, en fonction des besoins:
- Assurer l'accompagnement éducatif et le nursing
- Encadrer des activités éducatives, sportives et de vie quotidienne
- Prendre le relais auprès d'un collègue ou d'un groupe en respectant routines et objectifs pédagogiques
- Intervenir dans différents lieux de l'établissement
- Maintenir un cadre sécurisant et cohérent pour les jeunes
- Contribuer positivement au climat éducatif quotidien
Il n'est pas attendu de participation aux réunions familles ni d'élaboration de projet personnalisé.
Polyvalence et adaptabilité
- Capacité à intervenir auprès de publics variés
- Souplesse face aux imprévus et aux besoins du quotidien
- Aptitude à assurer des missions diversifiées
Autonomie et intégration rapide
- Compréhension rapide du fonctionnement d'un groupe
- Capacité à s'intégrer efficacement dans une équipe existante
- Contribution active et constructive
Maîtrise des outils internes
- Consultation et utilisation rapide du classeur des habitudes de vie
- Connaissance des éléments essentiels de santé (allergies, traitements, régimes spécifiques)
- Compréhension des escalades comportementales
- Maîtrise des procédures d'accueil et de départ (matériel, effets personnels, organisation logistique)
- Bonne utilisation des outils et moyens de communication internes
Posture professionnelle
- Respect des méthodes et cadres d'accompagnement de l'établissement
- Présence active sur le terrain
- Capacité à combiner action éducative et compréhension fine des besoins individuels
Profils recherchés
- Priorité aux professionnels orientés terrain et accompagnement quotidien
- Possibilité de mobiliser des ES si le poste comprend un volet de réflexion pédagogique
- Professionnels reconnus pour leur sens pratique et leur savoir-faire
- Expérience et connaissance du terrain fortement valorisées
La priorité sera donnée aux compétences pratiques et aux aptitudes professionnelles, pas uniquement au seul diplôme.
Informations complémentaires
- CDI temps plein - 35 heures, mission prévue jusqu'en décembre 2026 (possibilité de reconduction).
- Horaires modulés: du lundi au vendredi, avec des amplitudes comprises entre 07h30 et 21h30.
Rémunération et avantages
Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise): à partir de 2 105.02€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné):majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui:
- Propose une mutuelle prise en charge à 70%;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.);
- Offre des congés trimestriels: 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste);
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue);
- Favorise la mobilité interne;
- Est partenaire d'Action Logement: aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité,.