Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Missions

• En charge du développement du secteur famille, vous devrez proposer et conduire des activités dans le cadre du projet de l'association à destination des familles afin de contribuer au développement de l'Animation de la Vie Sociale en favorisant la participation des habitants, le soutien à la parentalité, le développement du lien social et le pouvoir d'agir des familles.
• Dans ce cadre, vous participerez à l'élaboration, la gestion et le développement d'actions à destination des familles de la commune de Crépy et du territoire des 4 communes de la CTG.
• Le Référent Famille assure:
• la coordination du projet Famille;
• l'animation des actions destinées aux familles;
• l'accompagnement des habitants dans leurs initiatives;
• le développement du partenariat local;
• le suivi administratif, budgétaire et l'évaluation de son secteur

Activités
Concevoir et piloter le projet Famille
Réaliser le diagnostic des besoins des familles.
Élaborer le programme annuel d'actions.
Construire les projets.
Monter les dossiers de financement.
Participer aux appels à projets.
Élaborer les budgets.
Évaluer les actions.
Participer au renouvellement du Projet Social.

Développer l'animation du projet Famille
Organiser les actions parentalité.
Développer les sorties familiales.
Mettre en place des ateliers parents-enfants.
Organiser les manifestations familiales.
Accompagner les projets des habitants.
Développer les actions « hors les murs ».
Mobiliser les bénévoles.

Accueillir et accompagner les familles
Accueillir le public.
Informer.
Orienter
Identifier les besoins.
Faciliter l'accès aux droits.
Accompagner les familles dans leurs projets.

Développer du partenariat
Avec:
La CAF
Le conseil départemental
L'éducation nationale
Les communes (4 com'unes)
Les associations
Le réseau Familles Rurales

Participer aux groupes de travail territoriaux dans le cadre de la CTG.

Assurer le suivi administratif
Être responsable de son domaine d'activité, s'intégrer, participer activement aux projets de l'association
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, gérer l'aspect financier et administratif.
Réalisation de bilans et d'évaluations, notamment pour la CAF

Compétences requises
Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe
Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
Connaissance du public famille
Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des
projets et des publics
Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
Capacité à faire émerger et à accompagner des projets familles
Capacité à assurer les responsabilités de la direction d'un ALSH
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets

Profil
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF);
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS);
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES);
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE);
BUT Carrières Sociales ou diplôme de niveau 6 (Bac+3) dans les domaines du travail social, de l'animation ou du développement social.
Diplôme de niveau 5 (Bac+2) si expérience significative en conduite de projets, animation collective et accompagnement des familles.

Horaires de travail adaptés aux activités du service (annualisation du temps de travail sur la base de 35h);

• Travail en soirée et week-end selon les activités;
• Périodes de haute activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire;
• Missions transversales: Accueil physique du public / Direction des accueils de loisirs petites et grandes vacances / Direction des mercredis récréatifs / Gestion du portail familles avec notamment les inscriptions périscolaires, mercredis récréatifs et accueil de loisirs

Rémunération brute selon convention collective Familles Rurales IDCC 1031
A négocier selon expérience