Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et l'inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l'exprime le projet associatif. L'association « Les PEP 01 » compte 240 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l'Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.

Les PEP 01 recrutent dans le cadre d'un surcroit temporaire lié à l'accroissement de l'activité et à la sécurisation de la fin d'année civile:
Un/Une Assistant.e RH (H/F)

Les missions: Sous l'autorité de la Responsable RH, et en lien avec les deux autres assistantes composant le service RH, vous aurez la charge de:

• Participer au processus administratif de recrutement et embauche (relecture des offres d'emploi, simulation de salaire, réalisation des contrats.),
• Réaliser des paies et les charges sociales, suivre et contrôler les charges et les paiements en lien avec le service comptable,
• Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, rédaction de courriers et documents contractuels, suivi des absences et des paiements associés, organismes sociaux.),
• Suivre et renseigner les tableaux de bord RH.

Profil et Compétences:

• Une connaissance du secteur médico-social et de la CCN 51 est appréciée,
• Une connaissance du logiciel Octime et Alfa GRH est appréciée,
• Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation et savez travailler autant en autonomie qu'en équipe,
• Vous possédez une expérience significative ou un diplôme en assistanat RH - gestion de paie.

Caractéristiques du poste:

• Le poste est un CDD de 4 mois (septembre-décembre) à temps partiel ou temps plein (80 à 100%).
• Basé à Bourg-en-Bresse.
• CCN 51, statut non-cadre/cadre (coefficient 439).
• Rémunération annuelle brute: à partir de 27K€ pour un temps plein à majorer selon ancienneté.
• Avantages: mutuelle, prévoyance.
• Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association.
• Embauche dès que possible.

Comment candidater ?
Envoyer CV + lettre de motivation d'ici au 30 août 2026 par mail