Educateur de jeunes enfants - Encadrant pédagogique en crèche municipale (H/F)

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Le poste:

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, une Municipalité des Hauts-de-Seine (92), un(e) Éducateur(trice) de Enfants - Encadrant(e) pédagogique, en contrat de la Fonction Publique Territoriale (CDD de 1 à 3 ans pour les contractuels, avec possibilité de titularisation).

Le poste est à pourvoir au sein d'une crèche municipale de 30 berceaux, intégrée à une collectivité reconnue pour son engagement en faveur de la qualité d'accueil du enfant, de l'innovation pédagogique et du développement professionnel de ses équipes.

ContexteLa Ville de Rueil-Malmaison mène une politique petite enfance ambitieuse, fondée sur la qualité de l'accueil, l'accompagnement des familles et le développement de projets pédagogiques innovants.
Dans ce cadre, elle recherche un(e) Éducateur(trice) de Enfants Encadrant(e) pédagogique, véritable référent pédagogique de la structure.
Contrairement à un poste d'EJE "terrain", cette fonction n'est pas intégrée au taux d'encadrement réglementaire. Elle est entièrement dédiée à l'accompagnement des équipes, au pilotage des projets éducatifs et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Les enjeux du posteAux côtés de la direction, vous jouerez un rôle moteur dans la vie de la structure.
Vous contribuerez notamment à:

• impulser une dynamique pédagogique auprès des équipes;
• accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques;
• développer des projets innovants autour du enfant;
• favoriser la qualité de l'accueil et de la relation avec les familles;
• assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice.

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant prendre du recul sur la pratique quotidienne et devenir un véritable acteur du développement pédagogique de la structure.

Le posteMissions principales
Sous l'autorité de la directrice de la crèche de formation Infirmière Puéricultrice, vous intervenez comme référent pédagogique auprès de l'ensemble de l'équipe.
Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles

• Observer les pratiques et proposer des axes d'amélioration.
• Accompagner les professionnels dans leurs questionnements éducatifs.
• Favoriser une réflexion collective autour des besoins du enfant.
• Soutenir les équipes dans la mise en oeuvre des projets pédagogiques.

Piloter les projets pédagogiques

• Concevoir, coordonner et évaluer les projets éducatifs de la structure.
• Développer des projets innovants favorisant l'éveil et le développement du enfant.
• Participer à l'aménagement des espaces afin de favoriser l'autonomie et les apprentissages.
• Être force de proposition dans l'évolution des pratiques.

Accompagner les familles

• Participer à l'accueil et au soutien à la parentalité.
• Développer des actions favorisant les échanges avec les familles.
• Accompagner les équipes dans la relation avec les parents.

Participer au pilotage de la structure

• Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice.
• Participer à l'organisation générale de la structure.
• Contribuer à la conduite du changement et à l'amélioration continue.

Développer les partenariats
La commune favorise de nombreuses collaborations permettant d'enrichir les pratiques professionnelles.
Vous participerez notamment aux projets menés avec:

• la médiathèque municipale;
• le conservatoire;
• les différents partenaires petite enfance de la Ville;
• le programme BabyLab, en lien avec des chercheurs spécialisés dans le développement du enfant.

Un environnement professionnel stimulantRejoindre la Ville de Rueil-Malmaison, c'est intégrer une collectivité investie dans la qualité d'accueil des enfants.
La municipalité est notamment engagée dans:

• une démarche de labellisation Qualité;
• une politique éco-responsable appliquée aux structures petite enfance;
• une politique ambitieuse de formation des professionnels;
• une réflexion permanente autour de l'innovation pédagogique;
• la mise en place de groupes d'analyse de la pratique et groupes d'échanges entre pairs une fois par mois

Conditions d'emploi

• Fonction Publique Territoriale
• Contractuel (CDD de 1 à 3 ans) ou fonctionnaire
• Possibilité d'accompagnement au concours de la Fonction Publique Territoriale pour les contractuels
• Temps plein - 38 heures hebdomadaires
• Horaires en roulement du lundi au vendredi sur une amplitude d'ouverture de 8h00 à 18h30...