Rahvakultuuri ja vaimse kultuuripärandi nõunik
Personalijuhtimine Tööülesanded: Sinu peamised ülesanded: •määratled tööelu valdkonna eesmärgid, prioriteedid ja sellest lähtuvad tegevused •arendad organisatsiooni juhtimiskultuuri, töötajakogemust, tööheaolu ja tööelu kvaliteeti •koostöiselt vead eest inimeste arendamist ja järelkasvu kasvatamist •lood juhtide arendamise, talendijuhtimise ja õppimise põhimõtteid •toetad juhte inimeste juhtimisel, motiveerimisel ja meeskondade arendamisel sh muutustes •vead eest tööheaolu, töötajakogemuse ja organisatsioonikultuuri arendamist •tagad tööeluprotsesside toimivuse ning arendad tehnoloogiale toetuvat andmepõhist juhtimist Omalt poolt pakume: Võimalust kujundada PTA tööelu valdkonda ja juhtida mõjuga meeskonda. Sul on oluline roll organisatsiooni juhtimiskultuuri, järelkasvu, õppimise ja tööheaolu arendamisel. PTA-s töötab ligikaudu 360 inimest ning personalivaldkonna baaskorraldus on tugev, mistõttu saad keskenduda arendamisele ja tulevikuvajaduste lahendustele. Sind ootab tähenduslik töö avaliku huvi teenistuses ning professionaalne ja pühendunud meeskond. Muud nõuded: Oled oodatud kandideerima, kui Sul on: •magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon •kogemus personalivaldkonna, tööelu või organisatsiooni arendamisel •juhtimis- või valdkonna eestvedamise kogemus •oskus kujundada visiooni ja viia ellu muutusi •teadmised järelkasvu, õppimise, talendijuhtimise, juhtide arendamise ja tööheaolu teemadest •hea arusaam avalikust teenistusest ja tööõigusest •analüütiline mõtlemine ning väga hea suhtlemis- ja koostööoskus Selles rollis on edu eelduseks: •strateegiline ja süsteemne mõtlemine •algatusvõime ning valmisolek eest vedada muudatusi •koostöö- ja partnerlussuhete loomise oskus •eesmärgikindlus ja tulemustele orienteeritus •avatus uutele ideedele ning õppimisele Kodus töötamise võimalus: Ei
Human resources manager