Ingénieur Fiabilité et Test Électronique (H/F)

NEXTGEN RH
France, Paris
35H/semaine Travail en journée
CDI
Updated: 10/9/2026

RESPONSABILITÉS:

Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans l' aéronautique. Il recrute un(e):
Ingénieur Faibilité et Test Électronique (H/F)
CDI - PARIS (75)
à compter de 41K (selon expérience et grille salariale)

Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez en charge de:

  • Concevoir des cartes électroniques pour des systèmes embarqués critiques.
  • Évaluer la fiabilité des produits et élaborer des plans d'essais (IVVQ).
  • Participer à l'intégration, aux tests et à la validation des équipements.
  • Garantir la conformité des produits aux normes de sûreté de fonctionnement.
  • Collaborer avec les équipes projet et auprès des clients.
    La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ:

Profil recherché

  • Diplôme Bac+5 en électronique ou équivalent.
  • Expérience de 2 ans minimum en conception électronique et fiabilité.
  • Compétences en intégration, test et conformité
  • Maîtrise de l' anglais technique et professionnel.
  • Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !

Cadre et avantages du poste:

  • CDI
  • Autres: Package salarial attractif, mutuelle familiale avantageuse, CSE,...
  • Des opportunités de développement de carrière avec un plan de formation et des mobilités internes
  • Vous œuvrez dans un environnement inclusif, avec un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion.
  • Entreprise handi-accessible et handi-accueillant

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement: NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine: un seul interlocuteur tout au long du process.

1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3/ Tests et entretiens avec notre client

Required experience

Débutant accepté

Translated