Assistant RH (H/F)
Mission: l'administration du personnel: la formalisation des contrats de travail, la gestion des dossiers d'embauche, la gestion des absences et des visites médicales, ainsi que l'accueil des nouveaux salariés. la réalisation des paies, des DSN et des formalités afférentes. la gestion des actions de formation (E-learning), le traitement des enregistrements comptables en lien avec le service RH, la gestion des outils. Profil: La maîtrise du logiciel de paie SILAE est un plus. Vous devez maîtriser les techniques de paie, l'administration du personnel, et les méthodes d'analyses. Vous devez être rigoureux, réactif, avoir le sens de l'analyse et de la synthèse, et respecter les règles de confidentialité. Vous devez également connaître les réglementations en matière sociale et fiscale et savoir mettre à jour vos connaissances. Vous possédez un diplôme et/ou une expérience professionnelle en lien avec vos futures missions.
2 An(s), Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S