Aide-soignant (H/F)

CE QUE NOUS PROPOSONS

Contrat: CDI à temps plein dès que possible

Rémunération: CCN 66,avec reprise d'ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts pour un temps plein

Avantages: Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.

Lieu: Maison Perce-Neige de Marseille
3, rue François Bouché 13013 Marseille

Permis B obligatoire

VOS MISSIONS

En tant qu'Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien.

Vos missions sont les suivantes:

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
• Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.
• Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
• Stimuler la communication des résidents.
• Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles: prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.

LA MAISON

La Maison Perce-Neige de Marseille est un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) comptant 50 salariés, dédié à l'accueil et à l'accompagnement de 34 personnes atteintes d'autisme.

Implantée dans le treizième arrondissement de Marseille, la Maison Perce-Neige bénéficie d'un emplacement privilégié au pied du massif de l'Étoile, à proximité de Château Gombert. Cette localisation offre un accès facile aux services de proximité essentiels, qu'il s'agisse des services médicaux, des commerces ou encore des équipements collectifs.

La Maison Perce-Neige a développé des partenariats significatifs avec divers acteurs externes. Ces collaborations incluent notamment la médiation animale, à travers des interactions avec des ânes, des séances de zoothérapie, ainsi qu'un partenariat avec un centre équestre local.

Expérience et formation:

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

• Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap.

Savoir-faire:

• Prise en charge des actes de la vie quotidienne.

• Surveillance de l'état de santé et soins de base.

• Animation d'activités et suivi de projets personnalisés.

Savoir-être:

• Esprit d'équipe et adaptabilité.

• Discrétion et respect de la confidentialité.