Monteur - Régleur Relais de Sécurité (H/F)

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Monteur - Régleur Relais de Sécurité H/F en CDI, pour son site de Riom (63).

Le poste que nous vous proposons:

Rattaché à la ligne de production neuf composants, vous avez la charge de l'assemblage et du réglage de produits de signalisation. Vous contribuez activement à la fiabilité et à la performance de nos produits électromécaniques de haute technologie et de sécurité.

Vos principales missions incluent:

• Assembler les différents sous-ensembles (montage / câblage)
• Réaliser des opérations de réglage de nos produits dans le respect des standards en vigueur (gammes, dossiers techniques, plan, schémas électriques,...)
• Contrôler, régler et tester la conformité des équipements et systèmes
• Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau de ses équipements
• Identifier et communiquer les écarts rencontrés en production
• Collaborer avec les supports techniques
• Participer aux actions d'amélioration continue du service Composants

Modalités de travail:

• Temps complet

Localisation du poste:

• Au cœur de la Zone d'Activité Portes de Riom Sud: 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom
• Accès facilité:
• En voiture depuis l'autoroute A71/A72 et la N9
• En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer au développement d'un secteur d'avenir et participer à l'évolution d'un mode de transport plus durable et plus respectueux de l'environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle
• Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité,.) permet d'envisager nombre de parcours professionnels et d'expériences au service la sécurité et l'efficacité des transports
• Evoluer au sein d'une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l'environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l'égalité des chances et l'emploi des personnes en situation de handicap
• Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s'élève à 90% en 2025
• Bénéficier d'un plan de formation et d'un accompagnement de votre carrière dans l'objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel