Responsable service travaux (H/F)

Description du poste:

Qui sommes-nous ?

Notre directiondéléguée Nord Est (900 collaborateurs - CA 430 Millions d'euros), comprend 6agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne,Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux.

Votre environnement de travail:

L'agence Alsaceemploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 65 millionsd'euros. Elle réalise des constructions diversifiées (Equipements publics,Bureaux, Hospitalier, Industrie, OF, Logement, Génie Civil en GO seul,macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou enréhabilitation.

Au sein de cette organisation, vous rejoignez le pôle Travaux-Services,une activité stratégique dédié aux opérations allant jusqu'à 2M€ auprès de nosclients industriels et institutionnels (parlementaire, scolaire, hospitalier…),dans un souci d'agilité, de qualité et de performance: Des chantiers rapides, des interlocuteurs variés, des décisions concrètes et une forte autonomie.

Vousintégrez une équipe dynamique composée d'une dizaine de personnes engagés,réactifs et animés par l'esprit entrepreneurial, la culture du résultat et duservice client !

Ce qui nousdifférencie:

La variété desprojets, l'autonomie réelle, la dimensionentrepreneuriale: vous développez votre portefeuille.

Vous rejoignez uneagence à taille humaine: proximité, circuits courts, esprit collectif ainsiqu'une chaîne complète de compétences: conception - réalisation - maintenance.

Nous encourageonsles profils entrepreneurs, dans un cadre sécurisé, structuré et exigeant.

Vos responsabilités et missions:

Vous êtes responsable du développement et de la rentabilité devotre portefeuille. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie desopérations. A ce titre, vos missions s'articulent ainsi Vous prospectez, entretenez et développez votre réseau propre àl'activité et aux opérations réalisées.

• Vous fidélisez vos clients, identifiez de nouvelles opportunitéset incarnez l'image de l'entreprise auprès des acteurs locaux.
• Vous êtes responsable d'une ou plusieurs opérations enparallèle.
• Vous pilotez le chiffrage de la prestation, définissez lessolutions techniques, négociez les contrats ainsi que le suivi de leurréalisation.
• Vous gérez vos moyens humains et matériels, et vous êtes au cœurdu suivi financier et contractuel des chantiers traités.
• Vous créez et animez un réseau de sous-traitants qui seront devéritables partenaires.

Description du profil:

Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en #bâtiment/GC Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un postesimilaire Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et possédez de bonnescapacités de négociation Vous avez le goût du terrain, le sens du commerce, la rigueur degestion et l'envie d'entreprendre dans une structure solide ?

Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !#DEMATHIEUBARD

Ce que nous vousproposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie.

• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale: Nos engagements RSE
• Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours: campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisationfinancière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes.
• Un package salarial motivant et de nombreux avantages: 13èmemois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule,mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaireretraite, CESU, CSE.