Chef / Cheffe de chantier gros œuvre (H/F)

Au sein d'une entreprise général de bâtiment, construction neuve et rénovation, vos missions principales sont: Gestion des chantiers de construction neuve et de rénovation. Contacts avec les clients pour le suivi des du chantier, Encadrement d'une équipe de 2 ouvriers Assurer l'autonomie et la bonne organisation des chantiers. Respect des normes de sécurité et des procédures de travail. Déplacements sur les chantiers dans un rayon de 50 km autour de l'entreprise. Lecture de plans et traçage Compétences requises: - Lecture de plan et traçage - Connaissances en gestion de chantier et en techniques de construction et rénovation. Compétences requises: Expérience confirmée en tant que chef de chantier ou chef d'équipe dans le bâtiment. Capacité à lire et interpréter des plans. Autonomie et sens de l'organisation. Vous vous déplacez sur les différents chantiers dans un rayon de 50 km autour de Charly sur Marne avec le véhicule de société en binôme (permis b exigé)

3 An(s), Maçonnerie, Bac ou équivalent, S, Apporter un appui technique aux équipes de chantier, S, Préparer l'exécution du chantier, S, Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage), S, Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux, S, Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, S, Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, S, Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique, S, Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction), S, Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier, S, Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings, S, Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux, S, Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), S