Chef d'équipe métallurgie (H/F)

Le groupe familiale D.P.C., représente 250 collaborateurs et plus de 30 ans d'expérience dans le mobilier de collectivités, ainsi que l'aménagement de bibliothèques et médiathèques. Certifié Origine France Garantie, le Groupe DPC, conçoit, fabrique, commercialise et installe ses produits chez nos clients.
L'entreprise SMM, composée de 60 collaborateurs et filiale du groupe D.P.C., est spécialisée dans la fabrication de mobilier métallique pour les collectivités. Venez renforcer nos équipes, garantir nos délais de fabrication et contribuer à l'expérience client d'excellente qualité D.P.C. !
Rejoignez nos équipes en tant que chef d'équipe secteur métallurgie.

Vous êtes le garant de la bonne réalisation de la production de votre secteur (qualité, quantité et respect des délais). Vous organisez l'activité en répartissant les tâches et les équipes, tout en veillant au respect des règles de l'entreprise et à l'application des normes Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).

Missions principales

1. Organisation et Suivi de la Production

• Planifier et organiser l'activité du service en fonction du planning de production (répartition des moyens humains et des tâches).
• Participer activement aux réglages des machines et venir en soutien opérationnel aux équipes.
• Venir en appui aux équipes en cas de problème d'usinage, soudure, cintrage.
• Cordonner les interventions de maintenance corrective et préventive avec le service dédié.
• Assurer le suivi en temps réel de l'activité du secteur et ajuster l'organisation face aux différents aléas.
• Garantir la traçabilité de la production au niveau du planning.
• Définir précisément les besoins humains et matériels requis pour le bon fonctionnement de votre service.

1. Management et Animation d'Équipe

• Encadrer, animer et coordonner au quotidien une équipe d'opérateurs.
• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants au sein du service.
• Participer à l'administration du personnel (suivi des heures, validation des feuilles de congés, etc.).
• Communiquer les objectifs (production, délais, non-conformités) définis par l'ERP ou l'ordonnanceur.

1. Pilotage de la Performance et Amélioration Continue

• Suivre les indicateurs de performance de votre secteur.
• Être force de proposition pour optimiser le service (gains de productivité, amélioration de la Qualité de Vie au Travail - QVT) et suggérer des outils d'organisation.
• Assurer un reporting régulier auprès de l'ordonnanceur et de la Direction.

1. QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et Relations Internes

• Faire appliquer strictement les procédures internes, les consignes QSE et le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI).
• Agir comme interface de communication entre votre secteur et la Direction.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes: l'ordonnanceur, les autres responsables de secteur, le Bureau d'Études (BE), ainsi que les services RH et Qualité.