Animateur périscolaire (H/F)

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute, pour son service périscolaire, un animateur qui interviendra auprès des élèves de l'école élémentaire située à Cuhon (86110), pendant la pause méridienne.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois à temps non complet, afin de répondre à un accroissement temporaire d'activité.

Organisation du temps de travail pendant les périodes scolaires:

• les lundis, mardis, jeudis et vendredis;
• de 11h50 à 13h20;

Des réunions pourront être organisées ponctuellement au cours de l'année en fonction des nécessités du service.
Par ailleurs, des heures complémentaires pourront être proposées selon les besoins du service.
La rémunération sera calculée sur la base des heures effectivement réalisées.

1. MISSIONS PRINCIPALES

• Surveiller et accompagner les enfants lors de la pause méridienne
• Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
• Mettre en œuvre des animations à destination des enfants, en lien avec les autres animateurs, dans le cadre des projets pédagogiques en vigueur
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis et à la stricte mise en œuvre des règles de prévention

1. QUALIFICATIONS REQUISES

• CAP petite enfance ou BAFA exigé

1. COMPETENCES TECHNIQUES ET QUALITES RELATIONNELLES

• Avoir le sens des responsabilités et être attentif
• Être ponctuel et organisé
• Savoir rendre compte
• Forte capacité à travailler en équipe
• Savoir répondre aux besoins des enfants
• Être force de propositions d'animations variées
• Être dynamique et réactif

1. CONDITIONS D'EXERCICE

• Temps de travail: 6 heures hebdomadaires en période d'activité.
• Le poste est organisé selon un temps de travail annualisé intégrant les congés et des périodes non travaillées (« zones blanches »). La durée moyenne rémunérée correspond à 5h35 par semaine, soit 24h11 par mois.
• Rémunération par référence au grade d'adjoint d'animation
• Indemnité forfaitaire en cas de déplacement
• Protection sociale renforcée: participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu'une affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances, etc.)

Poste à pourvoir fin août 2026 - Date limite de candidature le 31 juillet 2026 (entretiens prévus en août).