Hankekehityspäällikkö (asunto- ja hoivarakentaminen), Pohjola Rakennus Oy, Turku

Tehtävänkuvaus

Vastaat asuin- ja hoivatilojen gryndi- ja KVR-hankkeiden kehittämisestä nykyisille ja uusille tonteille Turun talousalueella. Päivittäiseen työhösi kuuluu tonttihankinta sekä tiivis yhteistyö hoiva-alan tilaajien ja operaattoreiden kanssa, mikä edellyttää vahvaa markkinatuntemusta ja nopeaa reagointia asiakastarpeisiin. Tehtävässä menestyminen vaatii aktiivista, suunnitelmallista ja ratkaisukeskeistä otetta sekä kykyä viedä asioita itsenäisesti eteenpäin. Tukenasi hankkeiden laadun ja kannattavuuden varmistamisessa ovat yhtiön sisäiset asiantuntijat..

Pohjola Rakennus tarjoaa kilpailukykyisen palkan sekä vahvan asiantuntijatiimin tuen laskennasta tuotantoon. Pääset vaikuttamaan suoraan alueen kaupunkiympäristön kehitykseen ja nauttimaan itsenäisestä vastuualueesta.

Työtehtävät

Hankekehityspäällikkönä hallitset koko prosessin tontin etsinnästä ja kaavoituksesta aina hankkeen käynnistämiseen asti, painottuen erityisesti asuntorakentamiseen. Tehtävinäsi on muun muassa:

• Etsiä strategian mukaisia hankeaihioita ja kontaktoida maanomistajia
• Laatia ja ohjata hankkeiden ensimmäisiä kannattavuuslaskelmia
• Kommentoida suunnitelmia ja asuntopohjia markkinalähtöisesti
• Ohjata kaavahankkeiden viitesuunnittelua ja tilata tarvittavia selvityksiä
• Käydä neuvotteluita ja valmistella esisopimuksia sekä kiinteistökauppoja
• Tehdä tiivistä yhteistyötä viranomaisten kanssa kaavoitusasioissa
• Verkostoitua aktiivisesti ja ylläpitää sidosryhmäsuhteita Turun alueella

Etsimme

• Korkeakoulututkinto (esim. rakennusinsinööri, -mestari tai -arkkitehti)
• Tekninen ymmärrys rakentamisesta ja kustannusvaikutuksista
• Erinomainen Turun alueen paikallistuntemus ja valmiit verkostot
• Sujuva suomen kielen taito

Arvostamme, jos sinulla on

• Hyvä englannin tai ruotsin kielen taito
• Kokemusta vastaavista tehtävistä tai projektinjohdosta
• Osaamista maanhankinnasta tai kaavoitusprosesseista

Rekrytointiprosessimme
Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.