Bautechniker / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau (Hochbauingenieur/in)

Die Stelle wird mit 100 % einer Vollzeitstelle befristet für 2 Jahre als Krankheitsvertretung besetzt.

Das bringst Du mit...

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) (Hochbau) oder ein abgeschlossenes Studium.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich CAD (z. B. AutoCAD) sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• Idealerweise verfügst Du über Berufserfahrung in der Planung und Begleitung von Hochbauprojekten.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
• Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Du identifizierst dich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke (https://www.rotenburger-werke.de/ueber-uns/leitbild-vision.html)  und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Das ist Deine Arbeit bei uns...

• Du begleitest die Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Gebäuden der Rotenburger Werke.
• Du erstellst und bearbeitest CAD-Pläne, Bestandunterlagen und Aufmaße.
• Du koordinierst externe Planungsbüros, Fachfirmen und weitere Projektbeteiligte.
• Du wirkst an einer nachhaltigen Weiterentwicklung und dem Erhalt unseres Gebäudebestands mit.

Das macht die Stelle so attraktiv...

• Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein nettes Team.
• Du kannst Deine Aufgaben eigenverantwortlich organisieren und gestalten.
• Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen.
• Du arbeitest in einem sinnstiftenden Umfeld.

Das verdienst Du...

Wir bieten Dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzlicheAltersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das sind deine Ansprechpartner...

Geschäftsfeldleiter Zentrale Dienste, Keno Behrends, Telefon 04261 920-214 oder Stefan Postels, Telefon 04261 920-247

So viel mehr...

• Jahressonderzahlung
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien
• corporate benefits