Expert comptable H/F

Expert comptable H/F

Missions

• Supervision d'un portefeuille de clients stratégiques.
• Garantie de la qualité technique des travaux.
• Accompagnement des chefs de mission sur les dossiers complexes.
• Animation et coordination d'une équipe pluridisciplinaire.
• Réalisation des principaux rendez-vous de bilan.
• Conseil auprès des dirigeants dans leurs projets de développement.
• Intervention sur les restructurations, acquisitions et transmissions.
• Participation aux recrutements et à l'évolution des collaborateurs.
• Suivi de la rentabilité, de la charge de travail et des indicateurs du bureau.
• Développement de nouvelles missions de conseil.
• Fidélisation de la clientèle et représentation du cabinet auprès des partenaires locaux.
• Contribution aux choix stratégiques, numériques et organisationnels du cabinet.
• Répartition des responsabilités selon les domaines de compétence: expertise, conseil, audit, management, développement ou transmission d'entreprise.

Profil

• Titulaire du Diplôme d'expertise comptable (DEC) et inscrit ou inscriptible à l'Ordre des experts-comptables.
• Expérience confirmée en cabinet, incluant la supervision de dossiers, la présentation des comptes et l'encadrement de collaborateurs.
• Capacité à accompagner une équipe au-delà du contrôle technique et à établir une relation de confiance avec des dirigeants de PME.
• Souhait d'investissement durable dans un projet entrepreneurial et participation aux décisions (avec ou sans volonté immédiate d'entrer au capital).

Avantages

• Part variable liée aux résultats et au développement du bureau.
• Possibilité réelle d'entrée au capital.
• Présentation transparente des modalités et de la valorisation avant tout engagement.
• Portefeuille existant ne nécessitant pas de créer immédiatement sa propre clientèle.
• Équipe de collaborateurs et chefs de mission déjà opérationnelle.
• Autonomie importante dans le pilotage du bureau.
• Véhicule de fonction ou budget mobilité.
• Prise en charge des cotisations ordinales et professionnelles.
• Régime de prévoyance et retraite supplémentaire pour les cadres dirigeants.
• Organisation flexible du temps de travail.
• Fonctions supports disponibles en juridique, paie, informatique et ressources humaines.
• Possibilité de participer directement à la future gouvernance du cabinet.