Entreprise
Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l'une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale.
Poste
Le Pôle Lutte contre la Fraude (PLCF) mène des actions de détection, d'investigation et de prévention pour protéger les fonds publics et garantir l'équité d'accès aux prestations de l'Assurance Maladie. Il intervient auprès de l'ensemble des publics susceptibles de percevoir ou de facturer des prestations - assurés, professionnels de santé, établissements, employeurs - afin d'identifier et de traiter tout comportement fautif ou frauduleux. Le pôle rassemble 25 professionnels spécialisés: 3 managers, 6 investigateurs, 7 enquêteurs, 1 expert technique, 2 chargé d'études et 6 juristes, mobilisés autour d'une même mission: défendre l'intégrité de l'Assurance Maladie.
Nous recherchons un/e investigateur/trice qui sera intégré(e) au service Contrôle Assurés et Employeurs et qui sera chargé/e de:
Profil
Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées
Diplôme ou formation souhaité
BAC+2
Expérience en organisme de sécurité sociale, de préférence en CPAM sur des fonctions de technicien ou référent technique en prestations.
Contrat de travail:
CDI basé à Créteil à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Temps plein, avec RTT fonction du temps de présence. Horaires variables.
Rémunération:
28 124 € brut annuel sur 14 mois + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur).
Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun;
Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.
CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture.).
Conditions particulières:
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.
Débutant accepté