Le/la superviseur junior du centre de relations clients a pour mission d'encadrer l'équipe de gestionnaires CRC et de garantir la qualité du service client, tout en supervisant la formation des nouveaux collaborateurs.
Responsabilités:
Compétences techniques attendues:
Capacité à manager une équipe à distance
Maîtrise des outils de gestion de planning et de suivi des performances.
Connaissance des processus interne de formation et d'intégration des nouveaux standardistes.
Capacité à utiliser des outils de reporting pour analyser les performances de l'équipe.Compétences comportementales attendues:
Leadership et capacité à motiver les équipes.
Sens de la communication, gestion de l'entente et de la cohésion au sein de l'équipe.
Capacité à résoudre des conflits simples et à maintenir un environnement de travail positif.
Aptitude à prendre du recul, à gérer le stress et à prendre des décisions rapidement.
Alerter au besoin la direction de tout dysfonctionnement ou évènement majeur.
Profil ayant déjà une expérience similaire souhaité
2 An(s)