Agent de propreté période estivale H/F - ABER PROPRETE AGENCE VANNES
Nous sommes à la recherche d'un.e agent volant pour des prestations de nettoyage. Le temps de travail est fixé à 35h/hebdo. Il sera prévu dans le poste: des postes fixes avec horaires définies en avance et récurents + remplacement et/ou poste ouverture de chantier. Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec les consignes données. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; - Réaliser des travaux de vitrerie; - Réaliser des techniques de rénovation de sols spécifiques Lors de votre intégration, nous vous proposons une formation ainsi qu'un accompagnement.Vous avez idéalement: - Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire; - Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe - Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation - Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre l'entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants: - Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle - Un management de proximité - Véhicule ABER Propreté mis à disposition - Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance - Un centre de formation en interne - Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté), - Valorisation de la fidélité de nos salariés: prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... - Avantages CSE: chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.
Débutant accepté