Développeur C#/.NET WPF (H/F)

Je recherche pour mon client, PME française d'instrumentation de laboratoire en croissance un.e Développeur.se C#/.NET WPF en CDI sur Toulouse Sud-Est. Les logiciels produits permettent le pilotage d'instruments d'analyse sensorielle, le traitement des données, et la restitution des résultats (graphiques / rapports).

Dans ce cadre, vous intégrez une équipe de 5 personnes et avez pour missions principales de:

• Proposer des solutions techniques apportant de la valeur à leurs clients
• Développer des interfaces graphiques
• Développer des composants métiers
• Rédiger les spécifications logicielles
• Élaborer les architectures logicielles
• Rédiger les documentations techniques
• Participer à la pérennité du processus qualité
• Appliquer les bonnes pratiques sécuritaires
• Participer à l'amélioration continue.
• Maintenir les pipelines CI/CD

Profil recherché:

• Développeur DotNet FullStack client lourd ou front WPF
• Expérience en développement supérieure à 5 ans
• Ouvert au fonctionnement dans une équipe travaillant en mode agile
• Maitrise de l'anglais lu, écrit (notamment pour coder des fonctionnalités et rédiger de la documentation)

Compétences recherchées:

Développements:

• C# sur Dot Net 8/10 avec Visual Studio 2026
• WPF/Design pattern MVVM
• Composants graphiques Infragistics
• gRPC
• Base de données SQLite / Microsoft SQL Server
• XUnit

Intégration continue:

• Azure Dev Ops
• Git
• SonarQube

Projets:

• Office 365
• Jira

Des connaissances sur un ou plusieurs des points suivants serait un plus:

• Connaissances en développement web (Technologies Web et/ou php)
• Connaissances en base de données
• Connaissances en intégration continue
• Connaissances en architecture logicielle

Salaire: A partir de 45K€ brut annuel et négociable selon profil et expérience

Avantages:

• Tickets restaurants à 8€ par jour (60% de prise en charge employeur)
• Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur + prévoyance
• 9 RTT/an
• Télétravail: 2 jours par semaine
• Primes sur objectifs individuels et collectifs (4% par an)
• Plan épargne entreprise
• CSE

Statut cadre. Forfait jour.

Pourquoi les rejoindre ?

• La société est à taille humaine (50aine de collaborateurs) et encourage la prise d'initiatives, le partage de bonnes idées ou améliorations et le développement des compétences
• Un accompagnement et une intégration complète sont prévus à votre arrivée
• Le poste vous laissera une large autonomie au fil de l'acquisition des compétences

Processus de recrutement:

• Un premier entretien avec la recruteuse
• Un entretien sur site avec la RRH, le directeur technique ainsi que quelques membres de l'équipe en place.

Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus au travers d'un échange téléphonique ? Alors n'hésitez pas à postuler ! Nous étudions toutes les candidatures,

GMO/PRIO