Consultant(e) en Bilan de Compétences (H/F)

E-Care Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines à taille humaine, spécialisé dans l'accompagnement des parcours professionnels et le développement des compétences. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les salariés, les demandeurs d'emploi, les étudiants et les entreprises dans leurs projets d'évolution, de mobilité, de reconversion et de développement des compétences.
Rejoindre E-Care Conseil, c'est intégrer une équipe engagée, passionnée par l'humain, qui place la qualité de l'accompagnement et la réussite des projets professionnels au cœur de son action.
Dans ce contexte, vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, accompagner des personnes dans leurs évolutions professionnelles et intégrer une structure où la proximité, l'écoute et la qualité de l'accompagnement sont au cœur des pratiques ? Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Bilan de Compétences à temps partiel en CDD de 6 mois pour renforcer notre équipe basée à Meylan.
Vos missions
En tant que consultant(e), vous accompagnez des salariés tout au long de leur démarche de bilan de compétences.
À ce titre, vous serez amené(e) à:

• Réaliser les entretiens individuels dans le respect de la méthodologie du bilan de compétences.
• Identifier les compétences, aptitudes, motivations et valeurs des bénéficiaires.
• Accompagner la construction et la validation de projets professionnels réalistes et motivants.
• Conseiller sur les parcours de formation, les dispositifs de financement et les opportunités d'évolution.
• Rédiger les documents de synthèse conformément au cadre réglementaire.
• Assurer un suivi de qualité et contribuer à la satisfaction des bénéficiaires.
• Accompagner l'humain dans toute sa singularité.
• Assurer un veille emploi pour les salariés accompagnés
  Votre profil
  Vous êtes:
• Titulaire d'une formation en psychologie du travail, ressources humaines, orientation professionnelle, coaching ou domaine équivalent.
• Expérimenté(e) dans l'accompagnement professionnel, le bilan de compétences, l'outplacement ou l'évolution de carrière de préférence avec une expérience en cabinet de conseil.
• À l'écoute, bienveillant(e), organisé(e) et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, curiosité.
• Autonome tout en appréciant le travail au sein d'une équipe à taille humaine.
• À l'aise avec les outils numériques et la rédaction de comptes rendus.
• Bonne connaissance du maillage économique du bassin Grenoblois.
• Bonne connaissance des métiers.
  Une certification ou une expérience significative en bilan de compétences constitue un véritable atout.