Responsable Juridique (H/F)
Rattaché.e à la Directrice Générale, vous proposez et mettez en œuvre la politique de développement immobilier de SILOGE, en lien avec les élus et partenaires, sur l'ensemble du territoire Eurois.
Vos missions sont les suivantes:
Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement immobilier de l'entreprise, tout en assurant une veille active et en intégrant les innovations techniques, environnementales et sociétales, en cohérence avec notre démarche RSE
Manager et animer l'équipe constituée de Responsables d'opérations, conducteurs de travaux, monteur d'opération financier, assistantes de service.
Prospecter, identifier, étudierla faisabilité et sécurisation des opportunités foncières et immobilières (VEFA, Conception-Réalisation.)
Assurer un suivi rapproché des objectifs annuels de production: 100 à 150 logements neufs et acquisitions/améliorations
Veiller et optimiser la mobilisation des dispositifs de financements, notamment la recherche de financements ou de dispositifs innovants
Garantir l'équilibre d'opération, le respect des délais, budgets et objectifs de qualité
Développer et entretenir des liens partenariaux forts avec les élus, services de l'Etat, partenaires institutionnels, maitres d'œuvre, promoteurs, aménageurs, entreprises et concertations avec les habitants
Œuvrer à la transversalité entre services, à la promotion de la culture client ainsi qu'à celle de l'amélioration continue de l'efficience
Vous êtes issu.e d'une formation technique supérieure (Bac +5) dans le domaine de l'immobilier, de l'urbanisme ou de l'aménagement du territoire
Vous disposez d'une expérience confirmée en développement immobilier et/ou en stratégie patrimoniale, idéalement dans le logement social mais aussi en management
Vous êtes doté.e d'une vision stratégique, de qualités relationnelles et d'une capacité à convaincre autant qu'à fédérer
Vous savez mobiliser les énergies des équipes autour des projets transversaux.
SILOGE c'est:
Des horaires flexibles et une semaine de 4.5 jours pour les non cadres, 18 jours de repos pour les cadres / 25 jours de cp pour tous.
Un tutorat et un parcours de formation pour tous les nouveaux arrivants
Une mesure annuelle du bien-être des équipes
Un intéressement et des plans d'épargne avantageux
+100k de budget de formation
et les chiens sont les bienvenus !
5 An(s), Bac+5 et plus ou équivalents, S, Gestion de projets immobiliers, S, Normes de la construction, S, Suivi de chantier, S, Techniques de financement immobilier, S, Adapter les projets aux réglementations locales, S, Analyser et gérer les risques financiers, S, Animer, coordonner une équipe, S, Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, S, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, S, Implémenter des solutions écologiques dans les processus, S, Maintenir une veille réglementaire et technique, S, Respecter les délais et budgets alloués, S