Educateur spécialisé / Coordinateur de projet éducatif (H/F)
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes recrute un chauffeur-Agent d'entretien (H/F) pour le D.I.T.E.P. de Saint-Paul-Lès-Dax à partir du 14 septembre 2026.
Votre mission principale est d'assurer le transport sécurisé des enfants et adolescents accompagnés par le dispositif, tout en participant à la maintenance courante et à la sécurité des locaux de l'établissement. Vous contribuez également à la qualité de l'accompagnement des jeunes et au bon fonctionnement institutionnel.
Transport et accompagnement des jeunes:
o Assurer le transport collectif et individuel des jeunes entre leur domicile, leur établissement scolaire et le D.I.T.E.P.;
o Accueillir et accompagner les jeunes lors des trajets dans un cadre sécurisant et bienveillant;
o Être à l'écoute des jeunes et de leurs familles et transmettre les informations utiles aux professionnels concernés;
o Veiller au respect des règles de sécurité et du Code de la route;
o Assurer le suivi et la bonne utilisation des véhicules de service (entretien courant, nettoyage, carburant, carnet de bord).
Organisation des transports:
o Organiser les circuits de transport afin de garantir une prise en charge adaptée des jeunes;
o Coordonner les transports hebdomadaires sous l'autorité du cadre;
o Optimiser les déplacements et les temps de trajet;
o Veiller au respect des procédures liées aux demandes et modifications de transport.
Maintenance et sécurité des locaux:
o Réaliser les opérations simples d'entretien et de maintenance des bâtiments;
o Assurer le suivi de l'entretien des véhicules;
o Participer à l'entretien des espaces verts et du mobilier;
o Assurer une veille sécuritaire des locaux et des équipements;
o Signaler toute anomalie ou situation présentant un risque;
o Accueillir et accompagner les entreprises extérieures intervenant sur le site.
Participation à la vie institutionnelle:
o Participer aux réunions de service et à la réflexion d'équipe;
o Contribuer aux actions transversales du CDEF;
o Participer à l'élaboration des projets et outils institutionnels;
o Assurer la traçabilité et la mise à jour de la documentation liée à l'activité;
o Participer aux actions partenariales et aux formations professionnelles proposées par l'établissement.
Profil recherché:
o Permis B exigé;
o Habilitations électriques B2V BT et BR BT à jour appréciée.
Compétences attendues:
o Expérience dans le transport de personnes et/ou la maintenance des bâtiments appréciée;
o Connaissance du secteur médico-social et du public accompagné souhaitée;
o Capacités d'écoute, d'observation et de communication;
o Sens de l'organisation et autonomie;
o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire;
o Capacité à gérer les situations difficiles ou conflictuelles;
o Connaissances techniques de base en maintenance et entretien;
o Capacités rédactionnelles et transmission des informations.
Qualités personnelles:
o Sens des responsabilités;
o Bienveillance et empathie;
o Respect des personnes accompagnées;
o Rigueur et discrétion professionnelle;
o Adaptabilité et réactivité; Esprit d'équipe et sens du service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos valeurs:
Conditions d'emploi
La date limite de dépôt des candidatures est le 24/08/2026
Poste à pourvoir à partir du 14/09/26.
6 Mois, Habilitation électrique, CAP, BEP et équivalents, S, Documents de bord d'un véhicule, S