Auditeur Junior - (H/F)
Le poste: Notre client est un cabinet indépendant d'expertise comptable, d'audit et de conseil, implanté en région Auvergne-Rhône-Alpes depuis plus de 60 ans. Fort d'une équipe d'environ 150 collaborateurs, il accompagne les dirigeants de PME, ETI et groupes dans leurs enjeux comptables, financiers, fiscaux et stratégiques. Reconnu pour la qualité de son accompagnement, son esprit d'équipe et sa proximité avec ses clients, le cabinet offre un environnement de travail collaboratif, des outils performants et un parcours de développement professionnel favorisant l'autonomie et la montée en compétences. Vos missions principales: Piloter un portefeuille de missions d'audit ♦ Prendre en charge un portefeuille de mandats d'audit légal auprès d'une clientèle diversifiée composée principalement de PME et d'ETI. ♦ Organiser les interventions et assurer la planification des missions. ♦ Réaliser l'analyse des risques, définir les programmes de travail et superviser les différentes phases des missions jusqu'à la rédaction des rapports. ♦ Garantir la qualité technique des travaux réalisés et le respect des délais. Superviser et accompagner les équipes ♦ Encadrer une équipe de collaborateurs. ♦ Assurer leur montée en compétences, leur accompagnement technique et leur formation au quotidien. ♦ Organiser les plannings et assurer la bonne répartition des missions. ♦ Veiller au respect des méthodologies et des normes professionnelles. Accompagner les clients ♦ Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants et directions financières. ♦ Apporter un accompagnement de qualité sur les problématiques d'audit et de contrôle. ♦ Participer à des missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée. ♦ Développer une relation durable avec les clients et identifier leurs besoins complémentaires. Contribuer au développement du cabinet ♦ Participer aux démarches d'amélioration continue. ♦ Être force de proposition sur les méthodes et outils. ♦ Participer à la vie du département Audit et aux projets transverses. Profil recherché: Le candidat: Compétences clés: Formation: DSCG, Master CCA ou équivalent Expérience souhaitée: de 5 ans minimum d'expérience en cabinet d'expertise comptable, en supervision de dossiers et accompagnement d'équipes. Compétences techniques: ♦ Audit légal et commissariat aux comptes. ♦ Analyse des risques et planification des missions. ♦ Révision comptable et compréhension des états financiers. ♦ Maîtrise des normes professionnelles d'audit. ♦ Bonne maîtrise d'Excel et des outils d'audit (la connaissance de Caseware et Power BI constitue un atout). Qualités humaines: ♦ Sens du service client. ♦ Leadership et aptitude au management. ♦ Esprit d'analyse et de synthèse. ♦ Organisation, rigueur et autonomie. ♦ Excellentes qualités relationnelles. ♦ Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Informations complémentaires - Statut: Cadre. - Localisation: Lyon. - Déplacements: Régionaux (environ une trentaine de jours par an). - Management direct d'une équipe de moins de cinq collaborateurs. - Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.
5 An(s)