DIRECTEUR REGIONAL NORD ET OUEST H/F

Pour la HOLDING du Groupe
EONNET située à MORÉAC (56) regroupant les services
supports tels que les Pôles RH/QSE, financiers et commerciaux, nous recrutons
un DIRECTEUR REGIONAL NORD ET OUEST H/F.

Vos principales missions seront les suivantes:

• Mettre en œuvre des moyens techniques et humains
  pour assurer le bon déroulement des opérations et en assurer le suivi auprès
  des filiales
• Accompagner les Directions de filiales: recueil
  et analyse des besoins, aides à la décision, actions correctives afin
  d'améliorer la performance financière, commerciale et organisationnelle,
  visites périodiques, animation de réunions
• Développer les synergies possibles entre
  filiales
• Recherche prospective, développement de la
  diversification de la clientèle et élaboration de la politique de
  revalorisation des tarifs
• Conseiller et accompagner dans l'élaboration des
  objectifs stratégiques et projets de développement du Groupe EONNET
• Accompagner l'intégration d'une filiale
  récemment acquise;
• Participer au recrutement du personnel
  d'encadrement du Groupe EONNET
• Remplacer temporairement un responsable de Site
  en cas d'absence
• Membre du CODIR

Conditions de l'offre

• Type de contrat: Temps plein
• Localisation: Poste itinérant sur les
  Régions NORD et OUEST avec un bureau au siège social du Groupe à Moréac (56)
• Rémunération: Négociable selon profil et
  expérience

Profil recherché
Formation type Bac+2/Bac+5 et une expérience
confirmée sur un poste similaire dans le secteur du transport routier de
marchandises.

• Rigueur et sens de l'organisation:
  capacité à piloter plusieurs filiales simultanément, à structurer le reporting
  et à garantir le respect des process et des objectifs du groupe
• Sens du commerce et culture du résultat:
  appétence terrain, contribuer à la stratégie de développement régional,
  capacité à détecter les opportunités de croissance et à challenger les
  indicateurs de performance
• Leadership et animation d'équipe:
  aptitude à fédérer, accompagner et faire monter en compétences les responsables
  de filiales; capacité à créer une dynamique de groupe malgré la distance
  géographique
• Communication et diplomatie: savoir
  faire remonter et redescendre l'information entre le siège et les filiales,
  arbitrer les priorités locales/groupe

Autonomie et mobilité: le poste
implique des déplacements réguliers entre les sites

Vous maîtrisez le Pack Office et démontrez une réelle
aisance avec les outils informatiques de manière générale.