Rejoignez une équipe dynamique au cœur du commerce de proximité !
Dans le cadre du développement de notre magasin Carrefour Express de Nantes, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de magasin motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un véritable sens du service client.
Vos missions
En collaboration avec le Responsable de magasin, vous contribuez au bon fonctionnement du point de vente et participez activement à son développement.
À ce titre, vous serez amené(e) à:
Profil recherché
Nous vous proposons
Un poste en CDI.
Un environnement de travail dynamique et convivial.
Une formation à nos méthodes et outils.
De réelles perspectives d'évolution au sein du réseau Carrefour.
Une rémunération attractive selon votre expérience, complétée par des avantages liés à l'entreprise.
Prise de poste: Septembre ou octobre 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer Carrefour Express, c'est rejoindre une enseigne de proximité où l'esprit d'équipe, la satisfaction client et la responsabilisation de chacun sont au cœur de notre réussite. Vous évoluerez dans un environnement stimulant offrant de réelles opportunités de développement professionnel.
Candidature
Vous aimez le commerce, le management de proximité et les défis du quotidien ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre engagement est reconnu ?
12 Mois, Encadrement management, Bac+5 et plus ou équivalents, S, Analyse financière pour la gestion de magasin, S, Gestion des stocks et des inventaires, S, Gestion des urgences et des crises, S, Licence pro mention management des activités commerciales, S, Merchandising / Marchandisage, S, Titre professionnel manager d'unité marchande, S, Elaborer une stratégie commerciale, E, Superviser la gestion d'une entité commerciale, E, Analyser les indicateurs de performance du magasin, S, Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies, S, Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients, S, Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle, S, Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client, S, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, S, Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance, S, Relayer de l'information, S