Délégué / Déléguée à la tutelle aux prestations familiales et soc (H/F)

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son service délégué aux prestations familiales

Un Travailleur Social
0.30 ETP en CDD renouvelable

1. Missions:
   Le service délégué aux prestations familiales intervient dans le cadre de la protection de l'enfance, sous mandat judiciaire confié au service par le juge des enfants.

Ainsi, le délégué a pour missions de:
Garantir un bon usage des prestations familiales dans l'intérêt et pour le besoin des enfants par une gestion directe des prestations
Rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations familiales par une action socio-éducative
Aider et conseiller les parents dans la gestion du budget: Définir ensemble les axes de travail et en déterminer les priorités
Favoriser la cohésion familiale, la reconstruction des liens parents-enfants en restaurant de bonnes conditions de vie
Intervenir en amont afin d'éviter la dégradation des situations matérielles des familles.
Participer à l'élaboration du projet de service
Mettre en œuvre des actions collectives extra-familiales pour favoriser le dialogue et mieux cerner les problématiques familiales
Mettre en œuvre toutes les actions et activités concourant à la Protection de l'Enfance

1. Profil et compétences requises:
   Aptitudes personnelles:
   Avoir une bonne connaissance des textes officiels liés à l'intervention dans le cadre d'une MJAGBF
   Savoir travailler en équipe et en collaboration étroite avec les autres professionnels intervenant également dans la situation familiale Capacité à travailler en partenariat, à s'inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement, à construire de nouveaux réseaux
   Avoir les connaissances administratives, juridiques, comptable, du public ciblé. nécessaires à l'exercice de la mesure
   Respecter les droits des usagers, la déontologie, le secret professionnel
   Avoir de l'organisation, de la rigueur, des capacités d'initiative, être autonome
   Avoir des capacités d'écoute, d'empathie, être patient et disponible
   Etre capable d'absence de jugement
   Etre en capacité de dispenser soutien et conseils aux familles, de les rassurer
   Avoir des compétences pédagogique et éducatives pour accompagner la famille
   Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs métiers en cours au sein de l'institution

Savoir-faire:
Savoir apprécier, évaluer et analyser la situation de la famille, sa relation à l'argent, comprendre son fonctionnement, apporter des réponses adaptées
Être capable d'élaborer et de conduire un projet qui répond à la problématique de la famille et qui garantit les besoins essentiels des enfants
Savoir prendre du recul, se remettre en cause, pour pouvoir se dégager du dysfonctionnement familial et l'accompagner au plus près de la réalité
Faire « avec » et non « à la place », pour favoriser un retour à l'autonomie
Respecter et prendre en compte le rythme d'évolution de la famille
Rechercher l'accord de la famille, pour qu'elle retrouve le sens des responsabilités
Savoir dire « non », pouvoir être ferme quand c'est nécessaire, poser un cadre, des repères indispensables à l'évolution de la famille

Cadre de l'emploi:
Poste situé à CHÂTEAU-ARNOUX poste soumis à une mobilité forte sur l'ensemble du département du 04 (voiture de service)
DE Educateur(trice) Spécialisé(e) ou assistant(e) de service social ou CESF
Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 » de 630,21€ à 1 052,54 € pour 0.30ETP.
Temps de travail annualisé.
Contrat en CDD de 3 mois à temps partiel 10h30 hebdo.
CDD pour accroissement temporaire d'activité, avec possibilité de renouvellement et augmentation de temps de travail suivant les actualités du service, avec option de pérennisation de poste pour 2027
Poste à pourvoir à compter du 01/09/26