Agent techniques polyvalent en milieu rural (H/F)

Dans le cadre d'un service public de proximité et d'interface avec les élus, la secrétaire de mairie, l'agent sera conduit à l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

• Entretien des espaces verts: tonte des espaces enherbés, taille des haies et des plantes arbustives, ramassage des feuilles mortes.
• Entretien des abords des bâtiments communaux: Arracher l'herbe, passer la débroussailleuse en pied de mur, balayage de la terrasse de la mairie, de la cour d'école, tonte et entretien des abords de l'école et de l'église.
• Conduite d'un tracteur tondeuse et d'un tracteur agricole, utilisation et maniement d'outils attelés.
• Entretien de la voirie et chemins communaux: fauchage des bords de routes, nettoyage des caniveaux et des bordures de chaussées, point à temps pour la réparation de chaussée.
• Entretien du cimetière: arrachage de l'herbe, tonte, passage de débrousailleuse, nettoyage des allées et inter tombes.
• Entretien des bâtiments communaux: travaux de peinture, de menuiserie, de maçonnerie et de réparations diverses.
• Entretien du matériel: réparation du petit matériel, maintenance des outils et du matériel roulant (tracteur, débroussailleur, tondeuse etc..)

Profil recherché:
Motivé et curieux
Sait travailler et s'organiser en autonomie
Permis B: Déplacements sur les sites d'interventions
Maitrise de la conduite tracteur agricole, tondeuse autoportée, tronçonneuse, débroussailleuse ect..
Savoir entretenir et se dépanner sur petits incidents avec le matériel.
Aimant la nature et le travail d'entretien végétaux, arbuste, pelouses.
Le poste nécessite le travail en extérieur peut importe les conditions météorologique
Métier exposé à une pénibilité au travail.
Bon relationnel avec les habitants, collègues agents de la commune, secrétaire, élus.
Discret, savoir rendre compte de ses interventions
Respect des règles de sécurité et d'usage, port des EPI (Equipement de Protection Individuelle)

Rémunération: catégorie C Echelon a définir minimum 12.31 brut
horaires: 16h hebdomadaire 2 X 8h00 lundi et mardi en priorité
contrat: 3 mois