Employé de rayon en contrat de professionnalisation (H/F)

L'équipier(ère) de vente H/F approvisionne les rayons à partir d'opérations de manutention dans le respect de l'implantation, de la qualité des produits et de leur rotation.

Ce contrat est proposé en contrat de professionnalisation afin d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en alternance.
Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées.
Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves.
Le CQP vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions.
Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Vous allez apprendre à:

• Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
• Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée.
• Développer les ventes en fidélisant les clients.
• Accueillir et conseiller les clients du rayon.
• Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions.
• Trier et enregistrer les marchandises non vendables.
• Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires.

Comment se passe la formation ?

• pendant 6 mois, vous alternez travail et formation
• les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs.
• parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.

Horaires variables entre 5h du matin et 21h (par roulement)
Vous travaillerez du lundi au samedi avec un jour de repos par jour, les dimanches sont travaillés payés à 150%.

Contrat de professionnalisation à partir de juillet 2026.