Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

- Animer une équipe composée de 5 salarié-es permanent-es (fonctions pédagogiques et fonctions support), et de nombreux vacataires, volontaires et stagiaires; - Superviser les activités suivantes: séjours de vacances, formations BAFA et BAFD, animation environnement et Activité sportive de Pleine Nature pour les publics scolaires et autres groupes, accueil de groupes sur nos sites de plein air; au côté des référentes d'activités; - Faire le pilotage d'un plan de développement, la recherche de partenariats, la supervision de la communication; - Faire la gestion globale du secteur et de son projet: gestion financière, RH, pédagogique, organisationnelle. Le/ la salarié-e sera également missionné-e sur: -des actions du secteur formation: interventions sur la formation kayak et/ ou interventions sur la formation CPJEPS et/ ou soutien à la coordination des formations (en fonction du profil); -des animations au contact direct du public: animations environnement, encadrement d'activités de pleine nature type canoë kayak, encadrement de formations BAFA..

1 An(s), Bac+2 ou équivalents, E, Coordination de projets, E, Développement de partenariats, E, Gestion des ressources humaines, E, Animer, coordonner une équipe, E, Apporter un appui technique au personnel, E, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, E, Concevoir et gérer un projet, E, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, S, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, S, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, S, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, S, Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S, Gérer des situations de crise ou d'urgence, S, Mettre en oeuvre des actions de communication, E, Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques, S, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, S, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, E, Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus, S, Piloter une activité, S, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, E, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, S