Animateur(trice) de réseau et développeur B2B - Secteur Sud ouest (H/F)

Ce poste sera consacré au pilotage commercial et opérationnel des boutiques situées dans le Sud-Ouest, ainsi qu'au développement de l'activité B2B sur ce même secteur.

Le collaborateur devra être présent régulièrement sur le terrain et assurer un lien permanent entre la Direction, les équipes des boutiques et les clients professionnels.

Ses principales missions seront notamment les suivantes:

• suivre et développer les performances commerciales des boutiques de son secteur;
• accompagner les équipes de vente dans l'atteinte de leurs objectifs;
• analyser les résultats et mettre en place des plans d'action adaptés à chaque point de vente;
• contrôler la bonne application des procédures commerciales et opérationnelles;
• accompagner les équipes sur la vente, le merchandising, la présentation des produits et la fidélisation des clients;
• participer aux recrutements, à l'intégration et à la montée en compétence des collaborateurs;
• identifier les besoins des boutiques et assurer leur remontée auprès de la Direction;
• prospecter de nouveaux clients professionnels sur le secteur;
• développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B;
• présenter les collections et les offres de l'entreprise auprès des revendeurs, prescripteurs et partenaires;
• négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique définie par la Direction;
• suivre les commandes, les ventes, les marges et les encaissements;
• représenter l'entreprise lors de rendez-vous professionnels, de salons ou d'événements commerciaux.

Nous recherchons un profil très opérationnel, capable d'alterner animation d'équipes, analyse des résultats, présence en boutique et prospection commerciale.

La personne devra être autonome, mobile, structurée et orientée vers l'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Une expérience dans l'animation d'un réseau de boutiques, le développement commercial terrain ou la distribution spécialisée serait fortement appréciée.

La rémunération fixe proposée est de 3 250 € brut mensuels, soit 39 000 € brut annuels, auxquels s'ajoutera une rémunération variable sur objectifs dans le cadre d'un payplan.

Un véhicule de fonction, un téléphone professionnel et un ordinateur portable seront mis à disposition.