CHARGE(E) DE MISSION animation de filières (H/F)
Au sein de l'Agglomération du Bocage Bressuirais, Argentonnay, commune de 3359 habitants, située au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, à proximité de Bressuire et de Thouars, dans le bassin d'emploi du choletais, au sud d'Angers et de sa douceur de vivre, recrute son/sa futur(e) DGS. Petite ville de demain, Argentonnay est riche d'un patrimoine naturel, historique et patrimonial avec un tissu associatif qui rayonne au-delà du territoire. Placé(e) sous l'autorité de Madame le Maire, le(la) DGS aura pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques et de piloter les projets structurants de la Commune, impliquant de sa part de solides compétences financières, juridiques et techniques. Il (elle) devra faire preuve d'une réelle capacité de conseil, doublée d'une forte dimension opérationnelle. Le(la) DGS devra animer le travail en transversalité et assurer le lien entre les élus et les services, garantir la cohérence, l'efficacité et la qualité des services publics proposés aux habitants. Missions: - Direction et coordination des services municipaux - Conseiller et accompagner les élus - Gestion budgétaire et financière - prospective financière - Management et ressources humaines - Gestion administrative et juridique - Communication et relation avec les publics Conditions d'accès au poste: Prioritairement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Fonctionnaire de catégorie A (attaché territorial, attaché principal ou cadre d'emploi équivalent), ou contractuel en application de l'article L.332-8 du code général de la fonction publique. Expérience significative en management d'une collectivité. Expérience significative en gestion budgétaire, financière, comptable et ressources humaines au sein d'une collectivité. Temps de travail: Temps complet Expérience souhaitée: Confirmé Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations Pas de télétravail Rémunération indicative: traitement de base + régime indemnitaire significatif + participation Mutuelle et prévoyance + CNAS + Formation continue Postuler avant le 20 septembre 2026 avec CV + lettre de motivation. Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 2 octobre 2026. Prise de poste au plus tôt le 1er novembre 2026.
1 An(s), Comptabilité publique, S, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, S, Définir la stratégie financière d'une structure, S, Assurer les obligations fiscales et réglementaires, S, Assurer le suivi des réglementations en vigueur, S, Optimiser la gestion des ressources financières, S