Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle:
Un EDUCATEUR SPECIALISE H/F
Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein 1ETP

L'Equipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes:

• Mise en place et coordination d'un plan d'accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles
• Appui auprès des professionnels d'accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillant familiaux

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Aider au développement de l'épanouissement et des capacités d'autonomie des personnes accompagnées
Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement
Apporter une expertise dans la construction du projet d'accompagnement
Participer aux accompagnements
Collaborer avec l'ensemble des équipes
Etablir une relation éducative avec la personne, mobilise les ressources de son environnement
Favoriser l'intégration sociale et améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées

COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
Ensemble des connaissances découlant du DE Educateur Spécialisé Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant

SAVOIR-FAIRE
Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité de communication orale et écrite
SAVOIR-ETRE
Capacité d'écoute
Adaptabilité et capacité d'ouverture
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité de prise de distance

REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible

DIPLOMES REQUIS
DE D'Educateur Spécialisé
Permis B obligatoire

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle:

• Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 21/08/2026, à:
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT

DATE DE PRISE DE FONCTION
Septembre 2026