Chef d'équipe maintenance 2*8 (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans
l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Inscrivez-vous dans une nouveau challenge professionnel en rejoignant
un site en pleine transformation. En tant que Chef d'équipe
Maintenance, vous contribuerez à la refonte du service sur le long
terme au sein d'un site pilote, à forts enjeux industriels, où
innovation, agilité et accompagnement du changement sont au coeur des
projets.

• Manager une équipe de maintenance en horaires 2x8: animation
  quotidienne, accompagnement des collaborateurs, réalisation des
  entretiens annuels de développement (EAD) et montée en compétences
  de l'équipe.
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de
  production dans le respect des normes qualité, sécurité et
  environnement.
• Superviser et coordonner les interventions de maintenance
  préventive, corrective et d'amélioration.
• Accompagner les techniciens dans le diagnostic des pannes complexes
  et proposer des solutions techniques adaptées.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance et
  mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.
• Veiller au respect des procédures de sécurité et des standards
  qualité.
• Piloter l'exploitation et la maintenance des utilités du site
  (chaufferie, air comprimé, eau glacée, traitement d'air, etc.).
• Garantir la traçabilité des interventions et le suivi des actions
  dans la GMAO.
• Participer aux projets d'investissement, d'amélioration des
  équipements

Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle (Bac+2
à Bac+5) et justifiez d'une expérience significative dans un
environnement industriel, idéalement agroalimentaire.

Vous disposez de:

• Une solide expertise technique en maintenance industrielle.
• Une première expérience réussie en management d'équipe.
• De bonnes connaissances des normes de sécurité, qualité et
  environnement.
• Une capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et
  à proposer des solutions efficaces.
• Un excellent sens de l'organisation, de la communication et du
  travail en équipe.
• Une véritable culture de l'amélioration continue.