Formateur (H/F)
L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention et le Pôle Accompagnement à la parentalité:
1 Travailleur Social
Poste est à pourvoir dès maintenant
Convention Collective 1951 non rénovée
Profil recherché:
Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes
Connaissances du développement de l'enfant
Evaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille
Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social et protection de l'Enfance
Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe
Compétences en analyse d'activité, reporting et planification
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Qualité d'écoute et à mener des entretiens individuels
Capacité de distanciation et de non jugement
Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation
S'inscrire dans un travail d'équipe
S'adapter à différents interlocuteurs
Savoir gérer les conflits
Capacités rédactionnelles
Missions:
Service Prévention:
Animer des actions de préventions auprès de différents publics sur les violences faites aux femmes, violences sexistes et sexuelles, sur l'égalité fille /garçons, sur le consentement et sur l'exploitation sexuelle de mineurs
Coordonner avec les différents partenaires ces actions: centraliser les demandes, identifier les besoins des commanditaires, organiser les interventions, effectuer un bilan de chaque action
Participer à la conception et l'actualisation des contenus pédagogiques
Adapter les formations aux besoins spécifiques des publics (travail social, santé, justice, éducation, milieu universitaire, handicap...).
Participer à la mise en place de partenariats avec d'autres structures locales pour organiser des actions de prévention
Service MAP:
Coordonner les passages de bras dans le cadre de mise en place de DVH
Rédiger les rapports sur le déroulement de la mesure auprès du JAF
Coordonner les actions d'une équipe d'autoentrepreneur
Favoriser la communication entre les parents séparés dans l'intérêt de l'enfant
Capacité à accompagner les parents dans la différenciation entre la relation conjugale et la relation parentale, afin de favoriser le maintien d'une coparentalité centrée sur l'intérêt de l'enfant
Suivi et communication autour de l'activité prévention
Participation à l'écriture du projet de service
Qualification attendue:
Diplôme Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE
Candidature à transmettre à la cheffe de service Mme Volanti et la directrice adjointe Mme Cochard
12 Mois, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, S, Orienter une personne vers des partenaires relais, S