Formateur (H/F)
L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention et le Pôle Accompagnement à la parentalité: 1 Travailleur Social Poste est à pourvoir dès maintenant Convention Collective 1951 non rénovée Profil recherché: Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes Connaissances du développement de l'enfant Evaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social et protection de l'Enfance Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe Compétences en analyse d'activité, reporting et planification Maîtriser les outils informatiques et bureautiques Qualité d'écoute et à mener des entretiens individuels Capacité de distanciation et de non jugement Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté Savoir s'organiser et gérer les priorités Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation S'inscrire dans un travail d'équipe S'adapter à différents interlocuteurs Savoir gérer les conflits Capacités rédactionnelles Missions: Service Prévention: Animer des actions de préventions auprès de différents publics sur les violences faites aux femmes, violences sexistes et sexuelles, sur l'égalité fille /garçons, sur le consentement et sur l'exploitation sexuelle de mineurs Coordonner avec les différents partenaires ces actions: centraliser les demandes, identifier les besoins des commanditaires, organiser les interventions, effectuer un bilan de chaque action Participer à la conception et l'actualisation des contenus pédagogiques Adapter les formations aux besoins spécifiques des publics (travail social, santé, justice, éducation, milieu universitaire, handicap...). Participer à la mise en place de partenariats avec d'autres structures locales pour organiser des actions de prévention Service MAP: Coordonner les passages de bras dans le cadre de mise en place de DVH Rédiger les rapports sur le déroulement de la mesure auprès du JAF Coordonner les actions d'une équipe d'autoentrepreneur Favoriser la communication entre les parents séparés dans l'intérêt de l'enfant Capacité à accompagner les parents dans la différenciation entre la relation conjugale et la relation parentale, afin de favoriser le maintien d'une coparentalité centrée sur l'intérêt de l'enfant Suivi et communication autour de l'activité prévention Participation à l'écriture du projet de service Qualification attendue: Diplôme Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE Candidature à transmettre à la cheffe de service Mme Volanti et la directrice adjointe Mme Cochard
12 Mois, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, S, Orienter une personne vers des partenaires relais, S