Revenue Manager (H/F)

Peak Management est une société de gestion hôtelière qui opère des établissements de montagne sous la marque Les Etincelles et qui regroupe aujourd'hui des hôtels 4 et 5 étoiles ainsi que des résidences haut de gamme.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où la stratégie tarifaire, la data et la performance durable sont au coeur des décisions ?

Rejoignez notre équipe Revenue Management et contribuez activement à la création de valeur de notre portefeuille d'établissements.

Rattaché(e) au Responsable RM, vous pilotez les inventaires, les prix et la distribution de votre périmètre hôtelier avec pour ambition constante de maximiser les revenus et la rentabilité. Vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique des équipes internes et participez aux projets structurants de transformation du Revenue Management.

Vos responsabilités:

• Piloter/Analyser quotidiennement les performances (CA, ADR, RevPAR, pickup, forecast) et produire des reportings à forte valeur ajoutée à destination du management
• Réaliser une veille concurentielle approfondie, analyser les tendances de marché et anticiper la demande afin d'identifier les leviers de croissance
• Concevoir et déployer une stratégie tarifaire fine et évolutive (yield, promotions, règles de vente, restrictions, durées de séjour) dans une logique d'optimisation du mix volume/prix
• Piloter les ouvertures et fermetures ciblées des segments et canaux de distribution
• Collaborer étroitement avec les équipes Commerciales, Marketing, Distribution et Opérations pour assurer l'alignement des stratégies
• Contribuer activement à la modernisation des outils et process Revenue (RMS, reporting, analyses avancées) et aux projets de transformation du groupe
• Etre force de proposition sur les méthodes d'analyse et les outils de pilotage de performance

Votre profil:

• Expérience significative en Revenue / Yield Management, idéalement en environnement multi-établissements
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils de distribution et de gestion hôtelière
• Forte appétence pour l'analyse de données, la réflexion stratégique et la prise de décision
• Rigueur, sens des priorités, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant
• Excellentes qualités relationnelles et esprit collaboratif
• La connaissance de MEWS / D-EDGE / Duetto constitue un atout

Conditions:

• CDI
• 39H/semaine
• Salaire avec prime sur objectif
• 1 à 2 jours de télétravail / semaine
• Convention collective HCR.